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更新于 5月22日

Java/C/C++/Python/C#/Js/Ios

1.5-2.7萬
  • 成都郫都區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

PythonC++C#MybatisSpringRedisMySQL云計算/大數(shù)據(jù)互聯(lián)網(wǎng)
Java: 崗位職責: 1.熟悉業(yè)務流程平臺架構(gòu)和配置,具有與其他系統(tǒng)和第三方平臺接口開發(fā)和設計能力; 2.負責或參與各類金融核心交易系統(tǒng)設計和開發(fā)工作; 3.負責系統(tǒng)分析與設計,并負責完成核心代碼; 4.根據(jù)開發(fā)規(guī)范與流程獨立完成模塊的設計、編碼、測試以及相關文檔。 職位要求: 1*985/211及以上學歷,計算機相關專業(yè); 2.JAVA基礎扎實,精通IO、多線程、集合等基礎框架,精通分布式、緩存、消息、搜索等機制; 3.熟悉分布式和微服務; 4.精通HTML、面向?qū)ο驤avaScript技術(shù),以及框架jQuery/EXT技術(shù); 5.精通apache,nginx,Tomcat等應用服務器的使用,熟悉linux常用命令,可部署系統(tǒng)與分析性能; 6.精通面向?qū)ο笤O計方法和設計模式,邏輯能力佳,熟悉UML設計工具; 7.熟練掌握至少一種數(shù)據(jù)庫Oracle、MySQL,有數(shù)據(jù)庫優(yōu)化經(jīng)歷者優(yōu)先; 8.具有很強的編碼功底,有過業(yè)務設計經(jīng)驗,能解決疑難技術(shù)問題; 9.有過互聯(lián)網(wǎng)金融類或電商類平臺開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先。 C/C++: 崗位職責: 1.策略回測、仿真和實盤交易系統(tǒng)開發(fā); 2.參與整體技術(shù)框架和各個平臺的研究和設計; 3.使用C++編程語言,負責交易系統(tǒng)模塊開發(fā)和測試; 4.協(xié)助交易和運維同事解決生產(chǎn)環(huán)境中出現(xiàn)的問題; 5.完成上級交辦的其他工作。 職位要求: 1.985/211及以上學歷,軟件開發(fā)、軟件工程、信息管理等其他計算機相關專業(yè); 2.有很強的分析和解決問題的能力,有良好的團隊協(xié)作和溝通能力; 3.工作積極主動,能夠主動學習新的技術(shù),解決工作中的問題。對技術(shù)開發(fā)工作有專研精神,不斷提高自己的技術(shù)能力; 4.一年以上C++編程語言開發(fā)經(jīng)驗,有具體項目開發(fā)經(jīng)驗,能夠獨立完成項目需求分析、設計及實現(xiàn)各階段工作; 5.熟練掌握STL庫、C++11以及多線程環(huán)境的編程; 6.有一種或幾種常用數(shù)據(jù)庫(如SQLServer,Redis,MySQL等)開發(fā)經(jīng)驗,精通SQL或者非關系型數(shù)據(jù)庫編程,了解性能優(yōu)化; 7.能夠快速學習新的編程語言,有良好的編程習慣和技術(shù)文檔編寫習慣; 8.有C++服務器端開發(fā)經(jīng)驗,在金融機構(gòu)技術(shù)部門有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 Python(算法也考慮): 崗位職責: 1.負責 等產(chǎn)品的服務端研發(fā); 2.深入發(fā)掘和分析業(yè)務需求,撰寫技術(shù)方案和系統(tǒng)設計; 3.根據(jù)產(chǎn)品需求,進行系統(tǒng)設計和編碼; 4.持續(xù)對系統(tǒng)架構(gòu)進行改造和優(yōu)化; 職位要求: 1.一年以上開發(fā)經(jīng)驗,一年以上的Python開發(fā)經(jīng)驗; 2.具備良好的基本功,熟練使用基本的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法,深入理解 多線程、Socket等相關技術(shù); 3.具備良好的編碼習慣,結(jié)構(gòu)清晰,命名規(guī)范,邏輯性強,代碼冗余率低; 4.熟練掌握Django,Tornado,Sqlalchemy,Celery等主流框架,深入理解框架實現(xiàn)原理及特性;熟練使用python的常用庫 5.熟悉Python的高級特性,深入理解各種設計模式和應用場景。 6.有大規(guī)模分布式系統(tǒng)的開發(fā)和高可用相關的實踐經(jīng)驗,具備設計復雜系統(tǒng)的能力; 7.熟練掌握MySQL數(shù)據(jù)庫,具備MySQL索引優(yōu)化、查詢優(yōu)化的能力; 8.熟練掌握一種以上非關系型數(shù)據(jù)庫,如Redis,Cassandra,理解其使用場景及限制; 9.熟悉分布式系統(tǒng),熟練掌握一種以上服務框架和消息中間件,了解其實現(xiàn)原理; 10.熟悉Internet常用協(xié)議,如HTTP、TCP/IP、熟悉RESTful規(guī)范; 11.有以下經(jīng)驗者優(yōu)先: ①具有g(shù)olang實際工作經(jīng)驗; ②具有大規(guī)模分布式系統(tǒng)的調(diào)優(yōu)經(jīng)驗; ③熟悉大規(guī)模分布式系統(tǒng)架構(gòu)設計,熟悉CAP、Quorum、ConsistentHashing等原理和算法; 前端: 崗位職責: 1.根據(jù)業(yè)務需求文檔完成前端研發(fā)工作;與后端研發(fā)人員配合,討論交互方式,頁面集成工作;完成現(xiàn)有系統(tǒng)的維護工作,完成相關的迭代優(yōu)化工作; 2.根據(jù)系統(tǒng)平臺的業(yè)務需求,完成前端架構(gòu),并編制相關的前端規(guī)范等技術(shù)文檔,網(wǎng)頁標準化及優(yōu)化研究; 3.負責公司前端的測試計劃和優(yōu)化,編寫設計文檔和測試分析報告等文檔,沉淀和積累前端的測試框架和發(fā)布規(guī)范及機制; 4.負責前端系統(tǒng)性能優(yōu)化工作,確立優(yōu)化方向及可執(zhí)行和量化的優(yōu)化方案; 5.完成領導交辦的其它任務。 職位要求: 1.985/211及以上學歷,軟件技術(shù)、計算機科學與技術(shù)、電子工程等相關專業(yè); 2.1年以上Web前端工作經(jīng)驗、對企業(yè)級前端開發(fā)有經(jīng)驗; 3.熟練使用JavaScript、CSS/CSS3.HTML4/HTML5編程開發(fā),熟悉其標準規(guī)范及各瀏覽器差異性; 4.熟練掌握AjaxHTTP等基礎知識了解跨域機制; 5.熟練前端模塊化開發(fā),面向?qū)ο缶幊涕_發(fā); 6.熟練使用jQuery、React、Vue、ng、Ember等框架對前端組件化有一定的理解; 7.熟練使用前端代碼管理及打包工具。 測試: 崗位職責: 1.負責大數(shù)據(jù)方向相關產(chǎn)品、工具的測試以及質(zhì)量保證方面的工作 2.參與大數(shù)據(jù)產(chǎn)品的需求評審,提出建設性意見,根據(jù)測試項目需求,給出合理的測試策略 3.負責確定測試范圍,制定測試計劃、測試策略,編寫并執(zhí)行測試用例,以及缺陷管理 4.負責數(shù)據(jù)測試,驗證海量數(shù)據(jù)質(zhì)量及處理過程 5.負責軟件開發(fā)流程優(yōu)化,采用DevOps流程,完善CI/CD過程 職位要求: 1.985/211及以上學歷; 2.一年以上大數(shù)據(jù)相關平臺產(chǎn)品、應用和工具,及Hadoop相關組件測試經(jīng)驗; 3.熟悉掌握Python,熟悉java及JS等語言尤佳; 4.熟悉RobotFramework測試框架進行接口及UI自動化測試,掌握Selenium、JMeter等; 5.熟悉Linux系統(tǒng),及shell腳本,熟悉數(shù)據(jù)庫原理及SQL語言; 6.熟悉持續(xù)集成、持續(xù)交付的整體流程;了解Docker及容器云平臺相關技術(shù);了解Jenkins,Maven等持續(xù)構(gòu)建工具; 7.熟悉Hadoop生態(tài)圈,了解hdfs,MapReduce,hive,Kafka等; 8.熟悉大數(shù)據(jù)產(chǎn)品,擁有大數(shù)據(jù)測試經(jīng)驗及技能,熟悉數(shù)據(jù)驗證、MapReduce驗證、數(shù)據(jù)處理結(jié)果驗證、大數(shù)據(jù)架構(gòu)及性能測試(數(shù)據(jù)提取/存儲/處理效率、子組件工作效率等); 9.引進新方法、新工具提高開發(fā)測試效率,建立良好的測試框架,提高軟件質(zhì)量; 10.熱愛軟件測試工作,有責任意識和好的自學能力,較強的發(fā)現(xiàn)問題分析問題能力,喜歡鉆研,善于表達,樂于溝通;測試:

工作地點

四川省成都市郫都區(qū)西源大道1899號1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

劉女士/招聘經(jīng)理

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公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務企業(yè),擁有龐大的服務網(wǎng)絡、豐富的客戶服務經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國人力資源服務行業(yè)的FESCO與全球人力資源服務行業(yè)領航者The Adecco Group成立的中外合資企業(yè)。它在全球擁有60多個國家和地區(qū)的服務網(wǎng)絡,在中國服務輻射全國34個省自治區(qū)直轄市、400余座城市。為企業(yè)及個人提供通用外包、專業(yè)外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務。1.**強大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務行業(yè)的領導者——德科集團(The Adecco Group),與中國體量最大的綜合性人力服務企業(yè)之一北京國際人力資本集團(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源,同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務理念。2.**廣泛的服務范圍**:外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務外包、人事服務、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務。3.**國際化的服務網(wǎng)絡**:依托母公司德科集團的全球網(wǎng)絡,外企德科的服務能力不僅限于中國國內(nèi),還擴展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè),以及尋求進入中國市場的國際企業(yè),提供無縫的服務連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應用**:在人力資源管理技術(shù)和服務模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務模塊[。這些創(chuàng)新服務不僅提升了客戶體驗,也幫助客戶更好地應對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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