職位描述
C語言C++JavaPython5G
【崗位職責(zé)】
1、負責(zé)5G 產(chǎn)品軟件，關(guān)鍵技術(shù)開發(fā)與驗證。
2、主持或獨立完成子系統(tǒng)或關(guān)鍵競爭特性的軟件需求分析、核心代碼軟件設(shè)計開發(fā)。
3、可以獨立完成多個模塊/組件的軟件需求分析、軟件設(shè)計、代碼編寫、測試驗證等工作。
4、看護平臺嵌入式軟件架構(gòu)和關(guān)鍵技術(shù)，保持架構(gòu)持續(xù)演進，支撐平臺構(gòu)建5G產(chǎn)品軟件競爭力。
【崗位要求】
業(yè)務(wù)技能要求：
1.具有無線通信系統(tǒng)相關(guān)知識，不限于5G、LTE、UMTS、GSM等，有相關(guān)軟件開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神、良好的學(xué)習(xí)、動手以及解決問題的能力。
專業(yè)知識要求：
通信、電子、計算機、自動化等相關(guān)優(yōu)先，其他專業(yè)自學(xué)編程也歡迎嘗試。
【崗位特點】
1、薪酬15-30k，根據(jù)筆試與面試結(jié)果進行定級定薪（D1-D5)，漲幅可達30%，面試特別突出者漲幅上限不局限于30%。
2、雙休，每個月最后一個周六默認加班，雙倍工資。
4、五險一金入職就有，試用期薪資不打折。
5、免費夜宵。
6、全程線上面試，工作地點自由選擇：成都、深圳、北京、上海、杭州、西安、南京、武漢、東莞等 。
【業(yè)務(wù)優(yōu)勢】
1、接觸前沿項目與最新技術(shù)，極具鍛煉和挑戰(zhàn)性；
2、具有與大牛交流機會，有益于個人成長與能力提升；
3、導(dǎo)師專業(yè)指導(dǎo)：試用期配備導(dǎo)師，幫助新人快速融入團隊和快速理解業(yè)務(wù)場景。
工作地點
雁塔區(qū)華為西安研究所西2門
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
劉女士/招聘主管
當(dāng)前在線立即溝通
外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)，擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國人力資源服務(wù)行業(yè)的FESCO與全球人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)航者The Adecco Group成立的中外合資企業(yè)。它在全球擁有60多個國家和地區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在中國服務(wù)輻射全國34個省自治區(qū)直轄市、400余座城市。為企業(yè)及個人提供通用外包、專業(yè)外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務(wù)。1.**強大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團（The Adecco Group），與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源，同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**：外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**：依托母公司德科集團的全球網(wǎng)絡(luò)，外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi)，還擴展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè)，以及尋求進入中國市場的國際企業(yè)，提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**：在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗，也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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