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java/python/C/C++/JS/測試 開發(fā)工程師

1-2萬·14薪
  • 北京海淀區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招100人

職位描述

JavaPython
【崗位職責】 1、承擔技術中臺打造,參與關鍵方案設計、核心代碼編寫,對軟件架構及代碼結構進行持續(xù)優(yōu)化改進。 2、參與軟件系統(tǒng)核心模塊的技術競爭力構建,架構設計,跟蹤分析業(yè)界發(fā)展趨勢,完成技術競爭力識別,標桿分析和指標設定。 3、參與容器平臺、分布式平臺、OS系統(tǒng)及底層軟件、AI框架、數(shù)據(jù)庫引擎等業(yè)務設計開發(fā),涵蓋業(yè)界潮流領域。 【崗位要求】 1、熟悉Linux內(nèi)核,熟悉C/C++/Java/Python/Go一種或多種編程語言,掌握常用數(shù)據(jù)結構、常用算法和多線程編程; 2、有較強的學習能力,分析能力和解決問題能力;有分布式集群、虛擬化技術、文件系統(tǒng)、存儲、大數(shù)據(jù)等領域開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;有可靠性、性能、容災備份、安全設計經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、工作認真細致,主動性強,有較高的獨立工作能力,具有良好的溝通,協(xié)調(diào)及團隊協(xié)作能力。 【福利待遇】 1、【華為&德科】聯(lián)合招聘,聯(lián)合培養(yǎng),掛職500強外企德科,并與德科簽署合同,4年1簽,在華為研究所辦公,參與并專職華為核心項目開發(fā); 2、績效優(yōu)秀員工每年都有轉(zhuǎn)華為正式員工機會; 3、基本工資+績效工資+年終獎+項目激勵+華為辦公環(huán)境+帶薪年假,體現(xiàn)績效差異化激勵;

工作地點

海淀區(qū)華為公司北京研究所(環(huán)保園)

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

李姿銳/招聘經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo外企德科數(shù)字技術有限公司
外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務企業(yè),擁有龐大的服務網(wǎng)絡、豐富的客戶服務經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國人力資源服務行業(yè)的FESCO與全球人力資源服務行業(yè)領航者The Adecco Group成立的中外合資企業(yè)。它在全球擁有60多個國家和地區(qū)的服務網(wǎng)絡,在中國服務輻射全國34個省自治區(qū)直轄市、400余座城市。為企業(yè)及個人提供通用外包、專業(yè)外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務。1.**強大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務行業(yè)的領導者——德科集團(The Adecco Group),與中國體量最大的綜合性人力服務企業(yè)之一北京國際人力資本集團(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源,同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務理念。2.**廣泛的服務范圍**:外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務外包、人事服務、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務。3.**國際化的服務網(wǎng)絡**:依托母公司德科集團的全球網(wǎng)絡,外企德科的服務能力不僅限于中國國內(nèi),還擴展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè),以及尋求進入中國市場的國際企業(yè),提供無縫的服務連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術應用**:在人力資源管理技術和服務模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務模塊[。這些創(chuàng)新服務不僅提升了客戶體驗,也幫助客戶更好地應對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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