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選擇可長期發(fā)展的人選 畢業(yè)時(shí)間:2024年-2025年 招聘截止日期:2025.07 崗位職責(zé): 1、對于新進(jìn)員工前期從基層開始工作，通過理論踐中的學(xué)習(xí)來提高自己的綜合管理能力。 2、在工作中了解各部門狀況，及時(shí)的解決部門中在的問題。 3、協(xié)助部門主管進(jìn)行各崗位工作事宜。 4、通過公司的考核后進(jìn)入管理層，參與公司的運(yùn)營管理。 任職要求: 1、畢業(yè)生實(shí)習(xí)生，專業(yè)不限。 2、學(xué)習(xí)適應(yīng)能力要強(qiáng)。 3、要有好的團(tuán)隊(duì)合作意識。 4、勤奮好學(xué),勇于挑戰(zhàn)。 晉升制度 實(shí)習(xí)生---部門主管--見習(xí)副理--公司經(jīng)理，年薪15-30萬。 任職要求：1.具備良好的溝通交流能力。 2.積極主動，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng) 3.較強(qiáng)的責(zé)任感，上進(jìn)心 4.接受基層培訓(xùn)，學(xué)習(xí)態(tài)度好 福利待遇: 1、無責(zé)底薪4600+全勤200+交通補(bǔ)助200+績效1000+提成+年終獎(jiǎng) 綜合薪資5k+(您的能力決定了您的工資，上不封頂) 2、社保、免費(fèi)提供住宿,(空調(diào)冰箱洗衣機(jī)等家電齊金，交通便利宿舍離公司步行10分鐘) 3、公司設(shè)有豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)，提高個(gè)人收入(日獎(jiǎng),周獎(jiǎng)月獎(jiǎng)等) 4、入職進(jìn)行免費(fèi)帶薪培訓(xùn)，專業(yè)一對一培訓(xùn)(無經(jīng)驗(yàn)可) 5、公司不定期安排活動(燒烤,K歌，聚餐，節(jié)日晚會旅游活動) 6、公司有輕松愉悅的工作環(huán)境(可以看看書,泡泡咖啡，看看電影，聽聽音樂)年輕化優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),有激情，有活力.) 7、國家法定節(jié)假日正常休息，公司提供省內(nèi)外免費(fèi)旅游和學(xué)習(xí)機(jī)會(五一，十一公費(fèi)出游;優(yōu)秀員工到總部深造)一經(jīng)錄用提供公寓式住宿，為員工提供很好的發(fā)展平臺與晉升機(jī)會。 培養(yǎng)計(jì)劃 對于新進(jìn)員工前期從基層開始工作，通過理論與實(shí)踐 中的學(xué)習(xí)來提高自己的綜合管理能力。