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崗位職責(zé)： 1． 依據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略、負(fù)極事業(yè)部生產(chǎn)計(jì)劃及市場需求，規(guī)劃并制定中長期負(fù)極材料采購戰(zhàn)略，確保采購策略與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)緊密契合，如在市場原材料供應(yīng)波動下，提前規(guī)劃以保障供應(yīng)穩(wěn)定； 2． 依據(jù)公司年度銷售計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃等，編制年度采購預(yù)算，報(bào)事業(yè)部及公司領(lǐng)導(dǎo)審批，并在執(zhí)行過程中嚴(yán)格控制預(yù)算，確保采購成本在預(yù)算范圍內(nèi)； 3． 通過各種渠道定期搜集、整理與公司所需物資相關(guān)的供應(yīng)商信息、市場行情等，尋找潛在的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，進(jìn)行實(shí)地考察和評估，引入符合公司要求的新供應(yīng)商，豐富供應(yīng)商資源； 4． 負(fù)責(zé)對供應(yīng)商進(jìn)行全面評估，包括資質(zhì)審核、生產(chǎn)能力、產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格水平、交貨期、售后服務(wù)等方面，選擇合適的供應(yīng)商建立合作關(guān)系，并建立供應(yīng)商資源優(yōu)選庫，對合格供應(yīng)商進(jìn)行分類管理； 5． 通過策略采購、集中采購、招標(biāo)采購等方式，制定并落實(shí)成本控制計(jì)劃和目標(biāo)，優(yōu)化采購流程，減少采購環(huán)節(jié)中的浪費(fèi)和不必要的支出； 6． 根據(jù)采購計(jì)劃和實(shí)際需求，向供應(yīng)商下達(dá)采購訂單，確保訂單信息準(zhǔn)確無誤，包括產(chǎn)品規(guī)格、數(shù)量、價(jià)格、交貨期等，并及時跟蹤訂單執(zhí)行情況； 7． 制定和完善采購物資的質(zhì)量控制程序和標(biāo)準(zhǔn)，明確質(zhì)量要求和驗(yàn)收規(guī)范，確保所采購的物資符合公司的生產(chǎn)和使用要求； 8． 對采購的物資進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)和驗(yàn)收，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時與供應(yīng)商協(xié)商解決，如退貨、換貨、補(bǔ)貨等，并對供應(yīng)商的質(zhì)量表現(xiàn)進(jìn)行記錄和反饋，督促其改進(jìn)質(zhì)量。 9． 負(fù)責(zé)采購部門的日常管理工作，包括人員的招聘、培訓(xùn)、考核、激勵等，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，打造一支高效、專業(yè)的采購團(tuán)隊(duì)；制定和完善采購部門的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程和操作規(guī)范，確保采購工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和制度化，并根據(jù)實(shí)際情況不斷優(yōu)化流程，提高采購效率和管理水平； 10． 與公司內(nèi)部的生產(chǎn)、銷售、研發(fā)、財(cái)務(wù)、質(zhì)量等部門保持密切溝通和協(xié)作，及時了解各部門的需求和反饋，協(xié)調(diào)解決采購過程中出現(xiàn)的問題，確保采購工作與公司整體運(yùn)營協(xié)調(diào)一致。 職位要求： 1．教育背景：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。采購管理、物流管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2．工作經(jīng)驗(yàn)：需要 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3。知識技能：熟悉采購工作流程，包括供應(yīng)商開發(fā)、篩選、評估、采購談判、訂單管理、交貨跟蹤、質(zhì)量檢驗(yàn)、付款結(jié)算等環(huán)節(jié)，能夠熟練使用ERP系統(tǒng)等采購管理軟件進(jìn)行采購流程的操作和管理；掌握成本分析方法，能夠?qū)Σ少彸杀具M(jìn)行有效的控制和優(yōu)化，通過談判、招標(biāo)、詢價(jià)等方式獲取最優(yōu)的采購價(jià)格和合同條款，具有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力和合同擬定能力。 4．具備供應(yīng)商尋源、開發(fā)、評估、選擇、考核和關(guān)系維護(hù)的能力，能夠建立和管理供應(yīng)商資源優(yōu)選庫，與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系，及時解決合作中出現(xiàn)的問題；能夠收集、整理和分析采購數(shù)據(jù)，如采購價(jià)格走勢、供應(yīng)商績效數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等，為采購決策提供數(shù)據(jù)支持，制定合理的采購策略和計(jì)劃。 5．能力素質(zhì)：具備良好的職業(yè)道德和操守，誠實(shí)守信，廉潔奉公，嚴(yán)守公司機(jī)密，不接受供應(yīng)商的賄賂和不正當(dāng)利益；能夠承受工作中的壓力和挑戰(zhàn)，在采購任務(wù)緊急、成本控制壓力大、供應(yīng)商關(guān)系復(fù)雜等情況下，保持冷靜，有效地完成工作任務(wù)；采購行業(yè)不斷發(fā)展變化，需要具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，及時了解市場動態(tài)、行業(yè)趨勢和政策法規(guī)的變化，不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。