崗位職責(zé):
1、辦公室板塊:
①負(fù)責(zé)公司招聘、面試、復(fù)試、入職、基礎(chǔ)培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、辭職辭退、離職。人事檔案建立、歸檔、員工崗位說明書的制定及過程中的改稿,績效工資制度的制定、推行、落實(shí)以及勞動(dòng)合同的簽訂等。
②主導(dǎo)招聘工作,提出人才優(yōu)化策略、組織內(nèi)部培訓(xùn),定期舉辦員工分享
③負(fù)責(zé)日常辦公環(huán)境的維護(hù)與檢查工作、日常辦公物資的采購、發(fā)放、補(bǔ)給、統(tǒng)計(jì)工作,辦公設(shè)備的日常維護(hù)、處理日常事務(wù)以及其他后勤保障工作
④辦公室人員考勤統(tǒng)計(jì)、公司客服績效管理優(yōu)化及統(tǒng)計(jì)匯總
⑤與員工溝通、了解思想動(dòng)態(tài),協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)
⑥公司考勤制度、企業(yè)文化、企業(yè)宣傳。
⑦公司月度會(huì)議組織及主持
⑧資產(chǎn)管理(盤點(diǎn)、建賬、完善健全出入庫管理制度)
2、協(xié)助修改、推行、落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度,組建公司管理架構(gòu)。
3、做好上傳下達(dá)。
4、來訪客人接待,會(huì)議前期準(zhǔn)備工作 。
任職要求:
(1)大專及以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(2)人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
(3)具有豐富的行政和人力資源管理經(jīng)驗(yàn),會(huì)議組織經(jīng)驗(yàn)以及語言組織能力,性格活潑;
(4)思路清晰,具有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)和組織安排能力;
(5)35-40歲優(yōu)先。
崗位福利:基本薪資5000-6000元,五險(xiǎn),不定期聚餐
上班時(shí)間:冬季: 8:00-11:30 13:00-17:30
夏季:8:00-11:30 13:30-18:00
月休6天單雙休,節(jié)假日正常休,轉(zhuǎn)正繳納社保。
其他福利:工齡獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、 不加班、年輕化團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑。