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上班地址： 成都市高新區(qū)金融城中國華商金融中心T13301 崗位職責(zé)： 一、核心工作模塊 1. 人才需求分析 -與用人部門深度溝通，分析崗位畫像（硬性要求、軟性素質(zhì)、業(yè)務(wù)場景適配性） - 制定招聘計(jì)劃（時(shí)間表、目標(biāo)渠道、預(yù)算分配） 2. 招聘渠道運(yùn)營 線上渠道：管理招聘網(wǎng)站（如智聯(lián) BOSS直聘）、社交媒體，完成公司招聘目標(biāo) 線下渠道：組織校園招聘、行業(yè)展會(huì)、專場招聘會(huì) 創(chuàng)新渠道：運(yùn)營內(nèi)部推薦計(jì)劃、獵頭合作、行業(yè)社群精準(zhǔn)挖獵 二、崗位要求： * 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 * 具備1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政人事工作流程。 * 熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。 * 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 * 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。 2. 優(yōu)先條件 * 具備人力資源相關(guān)證書，如人力資源管理師證書等。 * 熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)。