一、薪資:
1、月均收入8K-5W左右左右,上不封頂
2、無責(zé)底薪4000-5000+績效底薪1000+提成(3%-25%個點)+高額獎金
3、轉(zhuǎn)正門檻超低,不用一個月,不用兩個月,更不用三個月,15000業(yè)績即可轉(zhuǎn)正(90%員工入職當(dāng)月轉(zhuǎn)正)
4、上萬獎金:業(yè)績排名獎、業(yè)績貢獻獎、 業(yè)績快速突破獎、突破獎、游戲紅包等
5、節(jié)假日定制禮品、生日福利、團建旅游,下午茶等。
6、只要有業(yè)績,無論多少,均可以參加每月定制的游戲活動贏紅包
7、完善的晉升培訓(xùn)制度,團隊擴張,發(fā)展機會大。
二、崗位職責(zé):
1、負責(zé)通過電話、網(wǎng)絡(luò)或者面談等方式,通過電話挖掘企業(yè)客戶法律問題,達成合作提供法律服務(wù),為中小型企業(yè)成立法務(wù)部。
2、后續(xù)法律服務(wù)工作由法務(wù)團隊對接客戶完成服務(wù),不需要熟悉法律,但可以學(xué)習(xí)到很多法律專業(yè)性知識,由總部培訓(xùn)部給予法律知識或相關(guān)專業(yè)知識的培訓(xùn)。
三、任職要求:
1、接受小白,應(yīng)屆生。
2、沒有法律經(jīng)驗,也沒關(guān)系,法律知識公司統(tǒng)一培訓(xùn)。
3、有律所工作經(jīng)驗以及企業(yè)銷售經(jīng)驗的優(yōu)先錄用。
四、工作時間:朝九晚六,大小周休息,法定假期,帶薪年假。
職位福利:彈性工作、定期團建、餐補、房補、帶團隊、大小周、五險、多次晉升機會