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更新于 5月16日

財務(wù)經(jīng)理

1-1.5萬·14薪
  • 成都武侯區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

財務(wù)分析總賬會計(jì)中級職稱資金管理財務(wù)經(jīng)理財務(wù)總監(jiān)醫(yī)療設(shè)備/器械財務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定部門年度工作計(jì)劃、計(jì)劃預(yù)算、《五定文件》; 2.負(fù)責(zé)集團(tuán)各公司的資金管理。按時編報各公司的《周資金計(jì)劃表》、《月資金計(jì)劃表》;依據(jù)各公司資金計(jì)劃及項(xiàng)目收付情況,審核集團(tuán)各公司銀行付款,穩(wěn)定各公司的現(xiàn)金流; 3.負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行預(yù)算管理。按照集團(tuán)公司年度計(jì)劃,協(xié)助各公司總經(jīng)理建立和推行公司費(fèi)用預(yù)算管理體系,為預(yù)算管理提供財務(wù)數(shù)據(jù);負(fù)責(zé)跟蹤、落實(shí)集團(tuán)各公司各項(xiàng)財務(wù)預(yù)算,并進(jìn)行綜合分析,向董事長、總經(jīng)理提供有效的參考數(shù)據(jù); 4.協(xié)助集團(tuán)各公司加強(qiáng)經(jīng)營分析,確保完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。每季度10日跟進(jìn)各公司收入、利潤、稅負(fù)、資產(chǎn)負(fù)債率等各項(xiàng)指標(biāo)及完成情況,配合各公司分析未完成原因及后續(xù)解決措施。 5.負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展各項(xiàng)融資工作,完善內(nèi)部管理流程的工作,加強(qiáng)與各大銀行、機(jī)構(gòu)的合作,拓寬更多的融資渠道,控制融資成本; 6.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展各公司股權(quán)管理工作,溝通和協(xié)調(diào)集團(tuán)公司及其控股公司的相關(guān)財務(wù)事宜; 7.負(fù)責(zé)9家參股公司財務(wù)及稅務(wù)管理。準(zhǔn)確及時編制財務(wù)報表,按時完成申報納稅。及時清理股權(quán)公司往來賬務(wù),落實(shí)各股權(quán)公司利潤分配方案,并對相關(guān)資料進(jìn)行整理、歸集、存檔; 8.負(fù)責(zé)審核集團(tuán)各公司記賬憑證,確保各公司財務(wù)信息的準(zhǔn)確性和合規(guī)性; 9.負(fù)責(zé)會計(jì)憑證、賬薄、報表及其他會計(jì)資料的檔案保管工作; 10.配合運(yùn)營管理部開展年度財務(wù)審計(jì)工作。 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計(jì)相關(guān)專業(yè); 2.有5年以上100人及以上企業(yè)財務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn); 3.中級會計(jì)職稱; 4.性格開朗、溝通能力強(qiáng); 5.如有醫(yī)療器械或醫(yī)藥、商貿(mào)等行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 其他福利: 1.上班時間:早9晚5:30雙休,節(jié)假日正常休; 2.入職購買五險一金、年終獎、生日節(jié)日福利、帶薪年假、體檢、意外險等。

工作地點(diǎn)

成都武侯區(qū)邁空間國際中心T1

職位發(fā)布者

周雪萍/HRBP

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四川信睿合康醫(yī)療科技集團(tuán)有限公司
信睿合康是一家專業(yè)從事醫(yī)療器械銷售的集團(tuán)化公司,旗下在成都市、攀枝花、昆明等多地設(shè)有子公司,信睿合康專注于為客戶提供醫(yī)療器械供應(yīng)鏈整體解決方案。創(chuàng)始人歷經(jīng)多年深耕細(xì)作,在醫(yī)療行業(yè)積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和深厚的專業(yè)底蘊(yùn),處于行業(yè)領(lǐng)先地位。公司的核心業(yè)務(wù)有八大領(lǐng)域:1、設(shè)備招投標(biāo)業(yè)務(wù)2、耗材配送業(yè)務(wù)3、囤貨分銷業(yè)務(wù)4、代理產(chǎn)品業(yè)務(wù)5、財務(wù)咨詢業(yè)務(wù)6、售后服務(wù)業(yè)務(wù)7、SPD業(yè)務(wù)8、醫(yī)共體業(yè)務(wù)信睿合康的使命是:為大眾守護(hù)健康、為客戶創(chuàng)造價值、為員工成就未來。公司致力于提高全民健康水平和為大眾提供更好醫(yī)療服務(wù)產(chǎn)品,未來十年?duì)I業(yè)收入將突破100億元,核心員工有望成為公司股東,除薪資收入外還能獲得資本收益。關(guān)注四川信睿合康醫(yī)療科技有限公司的理由:1.公司注重人才培養(yǎng),為員工提供系統(tǒng)化的人才培養(yǎng)機(jī)制,幫助員工不斷提升專業(yè)能力和綜合素質(zhì),學(xué)習(xí)成長是重要的福利;2.公司的用人原則是:提供同行業(yè)領(lǐng)先的薪酬水平,感召成就更好自己的人士;公司職級晉升體系公開、透明、公正,能夠適應(yīng)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的員工,在濃厚的創(chuàng)業(yè)干事環(huán)境中,發(fā)展機(jī)會更多,成長更快。3.信睿合康在市場活動中,堅(jiān)守核心價值觀,行得正、站得直,客戶和社會各界對公司的尊重充分體現(xiàn)在業(yè)務(wù)合作的各個環(huán)節(jié)。
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