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一、崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全的公司招聘、培訓(xùn)、薪資、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門的工作； 3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升值等手續(xù)； 4、協(xié)同新員工展開入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)及培訓(xùn)效果的跟蹤，反饋。 5、建立、維護(hù)人事檔案； 6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層關(guān)系，組織員工活動。 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他行政工作事宜。 二、薪酬福利： 1.試用期一個月4000+ 2.法定節(jié)假日、帶薪年假、年終分紅 三、任職要求： 1、有人事招聘或行政經(jīng)驗均可，需要吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，服從公司管理。 2、熟練掌握相關(guān)辦公軟件，32歲以下優(yōu)先，會開車優(yōu)先（不限） 3、工作時間：8:30-12:00 14:00-18:30，上六休一，法定節(jié)假日正常休息！ 4、生日福利、團(tuán)建，公司福利待遇樣樣俱全！ 上班地點：鄭州市金水區(qū)經(jīng)三路農(nóng)科路交叉口金成國際廣場5號樓1306室