職位描述
KA大客戶企業(yè)客戶個(gè)人客戶電話銷售網(wǎng)絡(luò)銷售 面銷/陌拜五險(xiǎn)一金銀行互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款投資/融資
工作內(nèi)容
1.通過專業(yè)方式核實(shí)客戶情況、評(píng)估客戶還款能力，協(xié)助金融機(jī)構(gòu)管控信貸風(fēng)險(xiǎn)；
2.通過信函、電話等方式對(duì)逾期客戶進(jìn)行提醒；
3.通過減免、分期等救助方式，幫助客戶處理逾期事宜，維護(hù)社會(huì)信譽(yù)。
1.負(fù)責(zé)對(duì)所轄逾期客戶進(jìn)行提醒，協(xié)助客戶處理信用卡逾期賬款或者不良貸款，保障客戶信用安全；
2.負(fù)責(zé)運(yùn)用電話談判等多種方式對(duì)所轄逾期資產(chǎn)進(jìn)行清收工作；
3.負(fù)責(zé)協(xié)助排查涉嫌違法，違規(guī)使用信用卡的行為，配合司法機(jī)關(guān)打擊信用卡詐騙和惡意透支等違法行為；
4.為逾期欠款客戶辦理線上分期與減免。 任職要求
1.年齡35周歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷；
2、征信記錄良好，無違法違紀(jì)行為；
3、具有良好的溝通能力和應(yīng)變能力；
4、法律專業(yè)及金融專業(yè)優(yōu)先。
上班時(shí)間
周一到周五上午8:30——下午18:00；不加班
薪資福利：
無責(zé)任底薪（3000）+產(chǎn)能貢獻(xiàn)獎(jiǎng)（完成一個(gè)分期提150，一筆回款提100）+績(jī)效提成（5%-10%）+五險(xiǎn)一金+13薪+節(jié)日福利+帶薪年假+帶薪事假+帶薪病假等。4天帶薪培訓(xùn)
（1、基礎(chǔ)3000+分期獎(jiǎng)勵(lì)（一筆分期獎(jiǎng)勵(lì)150）+一筆回款獎(jiǎng)勵(lì)（獎(jiǎng)勵(lì)100）+績(jī)效薪資（5%-10%）+產(chǎn)能=綜合 年終13薪
2、基礎(chǔ)3000，是無責(zé)2000，外加1000的激勵(lì)
3、這1000的激勵(lì)，是一筆分期150，一筆回款100，最高1000）
1、正式錄用將與鴻泰鼎石資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同；
2、公司提供免費(fèi)的上崗資格培訓(xùn)及專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)；
3、公司上班時(shí)間：周一到周五上午8:30——下午18:00；不加班
4、節(jié)日津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金且根據(jù)收入調(diào)整、年終獎(jiǎng)金等；
5、根據(jù)公司規(guī)定，可享受帶薪事、病假及國(guó)家法定的帶薪年休假等多項(xiàng)公司福利；
6、傳統(tǒng)節(jié)日福利、員工生日會(huì)福利、團(tuán)拜會(huì)、體育類競(jìng)賽
工作地點(diǎn)
石家莊裕華區(qū)盛典商務(wù)大廈體育大街183號(hào)
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 石家莊長(zhǎng)安區(qū)
- 公司人數(shù): 20-99人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
李陽/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
途聘(河北)人力資源服務(wù)有限公司途聘（河北）人力資源服務(wù)有限公司，是經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，以科技驅(qū)動(dòng)專注于為政府、企事業(yè)單位以科技驅(qū)動(dòng)專注于為政府、企業(yè)、社會(huì)組織等單位提供全面的、整體化、一站式人力資源解決方案服務(wù)商。公司依托互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)推算，并以人才鏈為總牽引，緊扣創(chuàng)新鏈、布局資金鏈、服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈，推動(dòng)多元鏈條深度融合，賦能各產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，擁有先進(jìn)的人力資源理念，深厚的政府資源背景，以及完備的人力資源服務(wù)體系。公司從業(yè)人員均有多年人力資源管理服務(wù)經(jīng)驗(yàn),為外資企業(yè)、國(guó)有企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、機(jī)關(guān)事業(yè)單位量身定制優(yōu)質(zhì)高效、專業(yè)化的人力資源管理整體解決方案。公司通過完整、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)流程，并充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)信息化管理為企事業(yè)單位搭建更為高效的人力資源外包服務(wù)平臺(tái)，降低企事業(yè)單位人力資源管理成本，提升工作效力和行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，以極致的服務(wù)做到效益最大化，與企事業(yè)單位建立起長(zhǎng)期合作共贏的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。
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