崗位職責:
1.全面負責部門的日常管理工作;
2.制定部門相關的管理制度及相關規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行,通關事務流程的梳理.制定及優(yōu)化;
3.負責公司進出口關務(主要以文物為主),包括單證審核、自行報關、配合海關查驗、處理異常問題、維護海關關系等工作的專業(yè)人員;
4.負責公司重要客戶管理和需求分析,確保重要客戶的報關準確率;
5.負責海關等國家政府部門的新政策研究,并結合公司需求制定對策;
6.負責部門的團隊管理和建設,團隊的培訓、業(yè)務指導、考核工作、分析報關差錯原因,跟進落實解決方案;
7.解決通關事務的各項突發(fā)問題,包括但不限于,海關、文物局、文旅局等,確??蛻暨M出口業(yè)務順利運作;
8.能夠根據海關新增的要求,不斷完善關務系統的優(yōu)化升級;
9.有效完成公司交辦的其他工作。
任職要求:
1.物流.國際貿易等相關專業(yè)本科以上學歷,熟練使用辦公軟件;
2.五年以上進出口報關團隊管理經驗,對行業(yè)有較深入的了解,有較好的進出口行業(yè)經驗和資源;
3.熟悉進出口報關流程,對報關異常有較好預見性,較好的異常處理能力;
4.具有較強的領導能力,良好的語言表達.溝通及談判能力
5.富有團隊合作精神及管理能力,獨立工作能力強,能承受較大工作壓力。