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崗位職責(zé) 1、目標(biāo)分解及規(guī)劃制定：承接和分解集團(tuán)業(yè)績目標(biāo)；并分解各平衡計(jì)分卡指標(biāo)到區(qū)域； 2、市場信息收集、數(shù)據(jù)分析并制定對(duì)應(yīng)措施：收集行業(yè)和市場信息，定期做業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和活動(dòng)分析，并結(jié)合現(xiàn)況制定有效措施； 3、市場陪伴與輔導(dǎo)：建立市場重點(diǎn)團(tuán)隊(duì)及業(yè)務(wù)骨干的陪伴機(jī)制，了解市場動(dòng)態(tài)； 4、活動(dòng)規(guī)劃及實(shí)施：進(jìn)行公司主辦的活動(dòng)規(guī)劃、籌備、實(shí)施、復(fù)盤提升，支持市場會(huì)議活動(dòng)開展； 5、市場政策制定、宣傳與推廣； 6、產(chǎn)銷協(xié)同、數(shù)據(jù)分析等； 任職要求 1、28-35周歲，本科及以上學(xué)歷，營銷相關(guān)專業(yè)； 2、具備5年以上直銷行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備2年以上業(yè)務(wù)主管或者業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練應(yīng)用辦公軟件及設(shè)備，具有較強(qiáng)的判斷分析能力、公文處理能力、工作抗壓能力、觀察能力、創(chuàng)新能力等，具有較強(qiáng)的組織計(jì)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、口語表達(dá)能力、應(yīng)變能力等； 4、能夠接受出差，每月不低于一周。