崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)工程管理的質(zhì)量管理工作;
2.負(fù)責(zé)組織編制及修訂公司工程技術(shù)管理規(guī)章制度、制定公司標(biāo)準(zhǔn)化管理文件,審核、審查工程質(zhì)量有關(guān)的文件和資料,解決公司項(xiàng)目工程技術(shù)及質(zhì)量問(wèn)題;
3.負(fù)責(zé)組織對(duì)全國(guó)各項(xiàng)目的過(guò)程巡檢工作及交付質(zhì)量檢查工作,對(duì)潛在不合格隱患發(fā)出整改通知,并組織檢查質(zhì)量整改的落實(shí)情況,對(duì)產(chǎn)生質(zhì)量問(wèn)題的責(zé)任方按照相關(guān)制度規(guī)定進(jìn)行處罰;
4.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目重大工程技術(shù)方案的審查與論證,參與專家論證,研究項(xiàng)目建設(shè)施工中遇到的重大工程技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題;
5.負(fù)責(zé)組織及編制參與公司QC項(xiàng)目,組織并參與質(zhì)量評(píng)審,編制質(zhì)量評(píng)審計(jì)劃并審核評(píng)審資料;
6.參與民用建筑建設(shè)工藝工法研究,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)形成民用建筑工程管理品牌行業(yè)影響力;
7.負(fù)責(zé)對(duì)創(chuàng)新技術(shù)工作的推廣和應(yīng)用、本專業(yè)相關(guān)課題的研究,探索及學(xué)習(xí)行業(yè)內(nèi)新技術(shù);
8.主持重大項(xiàng)目的工程管理工作;
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.具備至少15年工程管理類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(在央企、省級(jí)施工質(zhì)量管理的總工、技術(shù)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷優(yōu)先);
2.具備至少5年分公司技術(shù)管理正職以上工作經(jīng)驗(yàn);
3.具有排名前二十國(guó)央企,民企全周期工程管理及質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),項(xiàng)目實(shí)施后反饋效果佳;
4.與房地產(chǎn)公司合作并主持過(guò)住宅或商業(yè)公建獲得魯班獎(jiǎng)優(yōu)先(作為項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人);
5.持有國(guó)家注冊(cè)執(zhí)業(yè)證書(結(jié)構(gòu)、建造、監(jiān)理);
6.中級(jí)以上職稱。