薪資待遇
薪酬結(jié)構(gòu)
底薪3500元(階梯式底薪) + 績(jī)效獎(jiǎng)金(月微信添加獎(jiǎng)勵(lì)300元/次,顧問(wèn)單獎(jiǎng)勵(lì)500元/單)
高額提成:業(yè)績(jī)的6%-15%(階梯提成,多勞多得)
新人保護(hù)期:前3個(gè)月底薪3500元(無(wú)業(yè)績(jī)考核壓力)
綜合薪資:8K-15K(團(tuán)隊(duì)2023年平均月薪10K+)
成長(zhǎng)體系
帶教機(jī)制:1對(duì)1導(dǎo)師(執(zhí)業(yè)5年以上律師)
專(zhuān)業(yè)培訓(xùn):
法律知識(shí):《勞動(dòng)法》《合同法》應(yīng)用速成
銷(xiāo)售技能:談案話(huà)術(shù)、客戶(hù)需求分析實(shí)戰(zhàn)課
晉升通道:顧問(wèn)專(zhuān)員→團(tuán)隊(duì)主管→分所合伙人
崗位職責(zé)
通過(guò)法律需求分析開(kāi)發(fā)客戶(hù)(電話(huà)/網(wǎng)絡(luò)/面訪),運(yùn)用勝訴案例庫(kù)建立專(zhuān)業(yè)信任
診斷客戶(hù)法律痛點(diǎn),匹配律師團(tuán)隊(duì)服務(wù)方案(勞動(dòng)爭(zhēng)議、合同糾紛等)
全程參與案件跟進(jìn),協(xié)助律師完成談判簽約(提成與案件結(jié)果掛鉤)
任職要求
大專(zhuān)及以上學(xué)歷,法學(xué)/市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(不限行業(yè),我們提供專(zhuān)業(yè)轉(zhuǎn)化培訓(xùn))
需具備:
基礎(chǔ)法律敏感度(培訓(xùn)后可掌握)
目標(biāo)導(dǎo)向型思維,適應(yīng)結(jié)果導(dǎo)向的工作模式
長(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃意愿(律所提供案源轉(zhuǎn)律師通道)
我們提供
? 工具賦能:專(zhuān)屬《法律談案手冊(cè)》+裁判文書(shū)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)
? 文化氛圍:扁平化管理,定期與律師團(tuán)隊(duì)案例復(fù)盤(pán)聚餐
工作時(shí)間:
早8:30-12點(diǎn)一下午13:30-17:30 大小周