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崗位職責: 1.員工入離職管理，包括員工信息數(shù)據(jù)維護，勞動合同簽訂，新員工入職公告準備等； 2.員工檔案管理； 3.負負責員工社保及公積金辦理； 4.準備月度人事報表:公司人頭報表組織架構(gòu)等； 5.負責外籍員工合同續(xù)簽，居留許可及工作許可的辦理； 6.協(xié)助辦理落戶，居住證積分等申請； 7.負責考勤管理，及薪酬等相關(guān)事宜； 8.根據(jù)安排，協(xié)助并參加 HR相關(guān)的項目； 9.上級主管安排的其它工作。 任職要求: 1.本科學歷及以上，人力資源專業(yè)，工商管理等專業(yè)，黨員優(yōu)先； 2.3-5 年人事專員經(jīng)驗，有負責過入離職，員工信息數(shù)據(jù)維護，員工溝通等事宜； 3.熟悉中國勞動法及相關(guān)法規(guī)，有戶口辦理經(jīng)驗； 4.熟練使用辦公軟件； 5.良好的中英文書寫和口語能力； 6.具有良好的職業(yè)操守，誠信，團隊合作精神； 7.具有較強的學習及溝通能力； 8.勇于改變，勇于創(chuàng)新。