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崗位內(nèi)容： 1、按照招聘需求，發(fā)布職位信息、篩選簡歷、安排面試及測評(píng)，完成背景調(diào)查和入職通知； 2、管理員工檔案并定期更新個(gè)人信息，確保檔案的完整性和保密性； 3、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，包括勞動(dòng)合同簽訂、社保公積金轉(zhuǎn)移及離職面談； 4、處理員工投訴、糾紛及矛盾調(diào)解，維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系； 5、協(xié)助人事經(jīng)理完成其他臨時(shí)性工作。 任職要求： 1、30歲以上，大專及以上學(xué)歷； 2、3年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（須做過招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系）； 3、具有良好的人際溝通和談判技能； 5、抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。