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崗位職責： 1、從產(chǎn)品需求調(diào)研，設計到推動研發(fā)和實施，完成產(chǎn)品功能的上線、運營、迭代； 2、輸出合理，清晰，詳細的產(chǎn)品需求原型/文檔，推進研發(fā)和測試完成產(chǎn)品的編碼和驗收工作； 3、負責制定具體產(chǎn)品迭代計劃并保證其得到高效高質(zhì)的項目執(zhí)行； 4、根據(jù)產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)進行分析，持續(xù)完善和優(yōu)化產(chǎn)品功能。 職位要求： 1、十年及以上相關工作經(jīng)驗，有支付相關產(chǎn)品設計經(jīng)驗，熟悉支付、結(jié)算、清分等業(yè)務流程；熟悉商城搭建、會員營銷等產(chǎn)品設計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、有創(chuàng)新性，對產(chǎn)品迭代的全生命周期有較強的把控力，能快速輸出符合業(yè)務并解決行業(yè)痛點功能設計； 3、面對復雜業(yè)務有較強的梳理能力，能夠輸出邏輯嚴謹、復雜的業(yè)務流程圖和產(chǎn)品需求設計； 4、對數(shù)據(jù)敏感，有較強的財務知識，能夠獨立設計結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)模型，針對數(shù)據(jù)分析的結(jié)果做出策略的相應調(diào)整； 5、熟悉敏捷開發(fā)流程，熟練掌握axure、visio、xmind、TAPD/Teambition/藍湖等產(chǎn)品設計和敏捷開發(fā)管理工具； 6、有良好的文字撰寫，數(shù)據(jù)分析和報告能力，熟練運用word、excel、ppt等工具； 7、主導過 0-1 產(chǎn)品的立項、設計、研發(fā)、迭代的全部過程； 8、良好的溝通能力和需求分析能力，良好的團隊合作意識。