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崗位職責(zé)： 1、定期與各部門溝通，運(yùn)用問卷調(diào)查、訪談等方式，深入了解員工的培訓(xùn)需求，分析公司業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)人才能力的新要求，為培訓(xùn)課程的策劃提供精準(zhǔn)依據(jù)； 2、根據(jù)培訓(xùn)需求，獨(dú)立設(shè)計(jì)并開發(fā)高質(zhì)量的培訓(xùn)課程，涵蓋新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能提升、管理能力進(jìn)階等多種類型。運(yùn)用案例分析、角色扮演等多種教學(xué)方法，結(jié)合多媒體技術(shù)，制作生動(dòng)、實(shí)用的培訓(xùn)課件； 3、采用多樣化的培訓(xùn)方式，如課堂講授、小組討論、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操等，開展各類培訓(xùn)活動(dòng)，確保培訓(xùn)內(nèi)容的有效傳遞。營(yíng)造積極的培訓(xùn)氛圍，引導(dǎo)學(xué)員參與互動(dòng)，及時(shí)解答學(xué)員的疑問，提升培訓(xùn)效果； 4、建立科學(xué)的培訓(xùn)效果評(píng)估體系，通過考試、問卷調(diào)查、實(shí)際工作表現(xiàn)跟蹤等方式，收集學(xué)員的反饋意見，評(píng)估培訓(xùn)項(xiàng)目的有效性。根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)； 5、培訓(xùn)資源管理：收集、整理和更新培訓(xùn)資料，建立完善的培訓(xùn)資源庫(kù)。與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、講師保持良好的合作關(guān)系，拓展培訓(xùn)渠道，豐富培訓(xùn)資源。 任職資格 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、教育、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有3 - 5年培訓(xùn)大中型集團(tuán)化企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉培訓(xùn)體系搭建和培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)作流程，掌握多種培訓(xùn)方法和工具； 4、練使用辦公軟件，具備良好的文字表達(dá)能力，能夠撰寫培訓(xùn)方案、教材和評(píng)估報(bào)告； 5、具備出色的溝通表達(dá)能力，語言邏輯清晰，富有感染力； 6、具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受一定的工作壓力； 7、持有培訓(xùn)相關(guān)的專業(yè)證書，如企業(yè)培訓(xùn)師證書、AACTP國(guó)際認(rèn)證培訓(xùn)師證書優(yōu)先； 8、擁有豐富的外部培訓(xùn)資源，能夠引入優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)課程和師資； 9、 具備線上培訓(xùn)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉直播教學(xué)、在線課程制作等技術(shù)優(yōu)先。 薪酬：五險(xiǎn)一金，周休大小，提供住宿、福利餐。