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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)B端企業(yè)大客戶的開發(fā)，完成公司人力資源解決方案(崗位外包、業(yè)務(wù)外包、獵頭招聘、RPO、ITO、轉(zhuǎn)移外包、人事外包、稅務(wù)籌劃等)的銷售工作; 2、推動行業(yè)標(biāo)桿客戶的業(yè)務(wù)拓展，開拓新客戶，促成合作達(dá)成，完成商務(wù)流程; 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜，在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作; 4、參加大型人力資源外包項目招標(biāo)工作，可獨立進(jìn)行需求分析、編制招標(biāo)文件、開標(biāo)、澄清和答疑等項目評估和反饋; 5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行客戶接待、定期客戶走訪等工作。 職位要求: 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，有3年以上轉(zhuǎn)移外包或者 ITO、 BPO、勞務(wù)派遣等行業(yè)人力銷售經(jīng)驗; 2、具有敏銳商業(yè)嗅覺和靈活應(yīng)變能力，較強(qiáng)的市場開拓能 力; 3、對個稅法、勞動法、稅源地有一定了解者優(yōu)先考慮; 4、具備較強(qiáng)項目運作能力和資源整合能力，善于分析和解決復(fù)雜問題； 5、熟悉和參與人力外包項目的招投標(biāo)工作流程，并獨立擬定編制標(biāo)書文件； 6、結(jié)果導(dǎo)向，富有激情，責(zé)任心強(qiáng)，具備學(xué)歷能力、抗壓能力和應(yīng)變能力。