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工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定和完善SMT生產(chǎn)線的質(zhì)量管理體系，確保體系的有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)。 2、對(duì)SMT生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量進(jìn)行全程監(jiān)控，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)質(zhì)量檢驗(yàn)工作。 3、對(duì)SMT生產(chǎn)中的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行深入分析，找出問(wèn)題根源，并提出有效的糾正和預(yù)防措施。參與重大質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)和質(zhì)量事故的處理，推動(dòng)質(zhì)量的持續(xù)改善。 4、與生產(chǎn)、工程等部門保持密切溝通，協(xié)同解決SMT生產(chǎn)中的質(zhì)量問(wèn)題，推動(dòng)質(zhì)量管理的提升。 5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工的質(zhì)量意識(shí)和技能，提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量管理水平。建立高效的質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性。 6、負(fù)責(zé)收集、整理和分析生產(chǎn)線的質(zhì)量數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持。通過(guò)數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)潛在的質(zhì)量問(wèn)題，提出改進(jìn)建議。 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求： 1、年齡30-40歲，5年以上SMT工廠質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。有華為、中興等大型EMS加工廠工作經(jīng)歷優(yōu)先。 2、負(fù)責(zé)過(guò)SMT制程來(lái)料管理、制程管理、對(duì)外客訴管理，熟悉質(zhì)量管理工具，熟悉IPC-A-610標(biāo)準(zhǔn)。 3、熟悉PCBA行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 4、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、分析解決問(wèn)題能力及統(tǒng)籌規(guī)劃能力。 5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫能力，能夠運(yùn)用質(zhì)量管理工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。