【崗位職責(zé)】
1.財(cái)務(wù)核算:負(fù)責(zé)集團(tuán)范圍內(nèi)各公司的財(cái)務(wù)核算管理工作,制定集團(tuán)統(tǒng)一的財(cái)務(wù)核算標(biāo)準(zhǔn);
2. 報(bào)表管理:根據(jù)上級(jí)股東單位及國(guó)資委等上級(jí)主管部門(mén)的要求及時(shí)收集各分子公司財(cái)務(wù)報(bào)表,編制成都集團(tuán)合并財(cái)務(wù)報(bào)表;
3. 內(nèi)部控制:協(xié)助財(cái)務(wù)部長(zhǎng)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定配套的財(cái)務(wù)管理制度,負(fù)責(zé)監(jiān)督制度執(zhí)行情況,定期向財(cái)務(wù)部長(zhǎng)匯報(bào)制度執(zhí)行結(jié)果;
4. 稅務(wù)管理:負(fù)責(zé)公司稅務(wù)規(guī)劃和管理,確保稅務(wù)事項(xiàng)符合國(guó)家法律、法規(guī)要求;
5. 預(yù)算管理:負(fù)責(zé)年度、季度、月度預(yù)算的制定與執(zhí)行分析工作,定期向財(cái)務(wù)部長(zhǎng)匯報(bào)預(yù)算執(zhí)行情況;
6. 財(cái)務(wù)分析:根據(jù)各公司業(yè)務(wù)開(kāi)展情況,負(fù)責(zé)或指導(dǎo)下級(jí)公司財(cái)務(wù)部開(kāi)展財(cái)務(wù)分析工作;
7. 融資管理:協(xié)助財(cái)務(wù)部長(zhǎng)準(zhǔn)備各項(xiàng)融資材料,確保材料的準(zhǔn)確性、真實(shí)性;
8. 投資管理:負(fù)責(zé)執(zhí)行公司各類(lèi)投資項(xiàng)目的投前、投中、投后管理。
【任職要求】
1. 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線方針政策,遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,勤勉敬業(yè),廉潔自律,積極進(jìn)取,追求卓越,勇于擔(dān)當(dāng),政治素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)高;
2. 履職盡責(zé),勤思善改,具有較強(qiáng)的思維能力和創(chuàng)新意識(shí),具有全球化、國(guó)際化視野,良好的溝通表達(dá)及綜合分析能力,高效的執(zhí)行能力以及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
3. 本科及以上學(xué)歷;
4. 有5年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),應(yīng)包括不低于2年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理或集團(tuán)總部財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn);有會(huì)計(jì)師事務(wù)所2年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
5. 擁有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng),稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等職業(yè)資格優(yōu)先考慮;
6. 身體健康、心理素質(zhì)好,具備與擬聘崗位要求相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)、年齡、任職資歷及能力素養(yǎng)等;
7. 符合親屬回避的有關(guān)規(guī)定,認(rèn)同應(yīng)聘規(guī)則并服從崗位調(diào)劑。
【加分項(xiàng)】
對(duì)AI有一定認(rèn)知,可熟練使用AI協(xié)助辦公。
【禁止條件】凡有下列情形之一者,不予受理
1. 因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員;
2. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
3. 收到誡勉、組織處理或者處于處分影響期的人員;
4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
5. 其他法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的情形。