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公司有自有工廠，主要做休閑食品。 公司目前是單休，轉(zhuǎn)正后購(gòu)買(mǎi)社保 上班時(shí)間：8:30-5:30 崗位職責(zé)： 招聘統(tǒng)籌：深入了解各部門(mén)業(yè)務(wù)需求，制定精準(zhǔn)的人才招聘計(jì)劃，搭建多元化招聘渠道，運(yùn)用多種招聘技巧吸引行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀人才，高效完成各崗位人員的招聘工作，尤其要確保銷售、市場(chǎng)、研發(fā)等核心崗位的人才儲(chǔ)備充足。 培訓(xùn)體系搭建：設(shè)計(jì)并完善公司的培訓(xùn)體系，針對(duì)新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)、管理層領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等不同需求，開(kāi)發(fā)個(gè)性化培訓(xùn)課程，組織內(nèi)外部培訓(xùn)資源，定期開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)，并跟蹤培訓(xùn)效果，根據(jù)反饋不斷優(yōu)化培訓(xùn)方案，提升員工整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：協(xié)助各部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)，關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展，提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍，增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠(chéng)度。 任職要求： 5 年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少 3 年招聘和培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘全流程和培訓(xùn)體系搭建。 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，能夠與不同部門(mén)有效合作，推動(dòng)人力資源工作順利開(kāi)展。 對(duì)休閑食品行業(yè)有一定了解，熟悉行業(yè)人才特點(diǎn)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)者優(yōu)先考慮。 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)，能夠根據(jù)公司發(fā)展需求不斷優(yōu)化人力資源管理策略。 在這里，你將擁有廣闊的發(fā)展空間，與優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)一起并肩作戰(zhàn)，共同開(kāi)拓休閑食品市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的雙贏！