崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)企業(yè)年度業(yè)務(wù)計(jì)劃編制論證;
2.負(fù)責(zé)企業(yè)年度業(yè)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行管控與經(jīng)營分析;
3.負(fù)責(zé)企業(yè)職能部門重點(diǎn)工作組織編制,論證與過程管理工作;
4.負(fù)責(zé)協(xié)助主管做好管理提升工作;
5.負(fù)責(zé)組織開展市場研究,組織業(yè)務(wù)協(xié)同并推進(jìn)實(shí)施;
6.負(fù)責(zé)客戶管理工作;
7.負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款管理工作。
任職要求
1.教育水平:統(tǒng)超本科及以上學(xué)歷;
2.學(xué)習(xí)專業(yè):管理類、機(jī)械類等相關(guān)專業(yè);
3.工作經(jīng)驗(yàn):3年及以上大中型企業(yè)戰(zhàn)略或運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有咨詢企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4.年齡:30歲及以下;
5.知識要求:具有良好的戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)管理理論基礎(chǔ)、政策水平,有制造業(yè)領(lǐng)域運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6.能力要求:具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,督導(dǎo)控制能力,計(jì)劃與執(zhí)行能力,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、書面表達(dá)能力和服務(wù)意識;
7.熟練操作辦公軟件。