1、薪資: (無責(zé)4000+績效考核2000)+高提成+年終獎金+不定時活動獎金
為你準(zhǔn)備了8k-12K的綜合薪資(能者居上哦,具備良性競爭多勞多得的薪酬制度)
2、特色福利:公司提供不定期活動獎品,節(jié)假日禮品,生日會。
3、額外補助:車補 話補 交通補
4、豐富的員工活動,舉辦不同的團建戶外拓展/聚餐/旅游,休閑度假會議培訓(xùn)等。
5、學(xué)生可簽訂三方協(xié)議,辦理實習(xí)證明,在職證明;
6、薪資隨職位輪崗階段性遞增;
7、1-3個月的晉升考核周期(晉升空間大,秉持著公平公正公開的晉升制度。)
8、提供免費住宿,包水電,環(huán)境干凈衛(wèi)生,設(shè)備齊全,離辦公地點五分鐘路程。因公司戰(zhàn)略規(guī)劃,擴大規(guī)模。
將在年底拓展新的分公司,現(xiàn)招聘有志之士的加入,不限經(jīng)驗,
上班后有專業(yè)主管一對一進行培訓(xùn),根據(jù)表現(xiàn)后期往管理層方向定培養(yǎng)
工作內(nèi)容:
1、從公司基層開始,各個部門輪崗學(xué)習(xí)。
2、前期了解集團內(nèi)部文化,逐步適應(yīng)公司基礎(chǔ)節(jié)奏。
3、配合做市場拓展,并做好客戶服務(wù)。
4、協(xié)助公司主管,完成所分配的日常事務(wù)性等工作。
5、經(jīng)過輪崗學(xué)習(xí)市場--人事--財務(wù)--倉儲--運營五個部門且通過考核后,分匹到合適的部門負(fù)責(zé)相應(yīng)的管理。
任職要求:
1、有想法有上進心的。
2、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,通過系統(tǒng)培訓(xùn),掌握人力資源、企業(yè)管理等知識體系
3、具備求真務(wù)實的精神,用心了解和學(xué)習(xí)集團文化和系統(tǒng),以結(jié)果為導(dǎo)向;
4、愿意從基礎(chǔ)的工作開始,不斷學(xué)習(xí)積累,挑戰(zhàn)自我。
5、良好的溝通能力,良好的團隊合作精神,有能力與來自不同背景的人溝通合作
上班時間:
早八晚六 (每周日固定休息),法定節(jié)假日正常休假