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1.根據(jù)公司總部的發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略部署，制定分公司戰(zhàn)略發(fā)展和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，指導(dǎo)、部署各團(tuán)隊(duì)落實(shí)執(zhí)行，完成年度績(jī)效任務(wù)； 2.負(fù)責(zé)分公司全面經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)，完善分公司各項(xiàng)管理制度、服務(wù)流程，并組織貫徹實(shí)施及監(jiān)督； 3.發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，主持?jǐn)M定分公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)分公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng)； 4.協(xié)調(diào)與政府相關(guān)部門(mén)的合作關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境； 5.負(fù)責(zé)重要渠道、重點(diǎn)客戶(hù)的開(kāi)拓，建立良好的合作關(guān)系； 6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培養(yǎng)和鍛煉各級(jí)干部； 7.匯集分公司內(nèi)部信息和市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)情況等外部信息，綜合研判，協(xié)調(diào)分公司整體經(jīng)營(yíng)發(fā)展； 8.組織并落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

崗位要求：

1.中共正式黨員，本科及以上學(xué)歷，10年及以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具有全面的企業(yè)管理能力，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定、掌握上級(jí)主管部門(mén)的政策要求； 3.市場(chǎng)開(kāi)拓能力強(qiáng)，能迅速布局和開(kāi)展業(yè)務(wù)； 4.具有戰(zhàn)略導(dǎo)向、策略思維、營(yíng)銷(xiāo)思路，較強(qiáng)公關(guān)和危機(jī)事件應(yīng)急處理能力，敏銳的市場(chǎng)洞察力和較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力； 5.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力及團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 6.嚴(yán)格自律，品行端正、清正廉潔，德才素質(zhì)好，無(wú)不良記錄，能夠承受較大工作壓力。

薪資待遇：

薪酬福利： 1、基本工資+崗位工資+績(jī)效工資，公正完善的薪酬體系，具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平； 2、六險(xiǎn)二金（五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)+企業(yè)年金）； 3、周末雙休及帶薪年休假，法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行； 4、員工餐補(bǔ)+交通補(bǔ)助+高溫津貼+年終獎(jiǎng)+取暖補(bǔ)貼+員工年度體檢及豐厚年節(jié)福利； 5、豐富多彩的員工活動(dòng)及評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)等。