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崗位職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并組織實(shí)施與監(jiān)督；負(fù)責(zé)公司行政管理、人力資源管理、后勤保障等綜合管理工作，完善相關(guān)管理制度與流程；協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作關(guān)系，促進(jìn)跨部門(mén)溝通與協(xié)作，提高公司整體運(yùn)營(yíng)效率；負(fù)責(zé)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，制定人才招聘、培訓(xùn)、考核等方案并監(jiān)督執(zhí)行；組織開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，塑造積極向上的企業(yè)文化氛圍；定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)展與問(wèn)題，提出合理化建議與解決方案 。 任職要求：本科及以上學(xué)歷，工商管理、行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；5年以上綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效管理團(tuán)隊(duì)；熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理流程，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和決策能力；有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和抗壓能力 。