【崗位職責(zé)】
市場(chǎng)方面:
1.根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo),制定部門(mén)年度目標(biāo)計(jì)劃并落地執(zhí)行;
2.及時(shí)掌握IPTV/OTT電視業(yè)務(wù)及市場(chǎng)發(fā)展格局,與移動(dòng)、聯(lián)通、電信運(yùn)營(yíng)商的商務(wù)緊密溝通,敏銳探索挖掘潛在市場(chǎng)機(jī)會(huì);
3.負(fù)責(zé)公司增值業(yè)務(wù)等相關(guān)商務(wù)合作的管理執(zhí)行工作;
4.負(fù)責(zé)公司所有業(yè)務(wù)的商務(wù)推廣、市場(chǎng)調(diào)研、客戶維護(hù)等工作。
運(yùn)營(yíng)方面:
1.統(tǒng)籌管理公司IPTV/OTT運(yùn)營(yíng)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)工作;
2.及時(shí)發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)變化及用戶需求,通過(guò)數(shù)據(jù)分析、行業(yè)洞察及用戶調(diào)研等方式,挖掘用戶需求痛點(diǎn),持續(xù)優(yōu)化迭代運(yùn)營(yíng)模式和產(chǎn)品功能;
3.通過(guò)用戶分析和用戶行為收集,對(duì)平臺(tái)用戶群體明細(xì)劃分并建立完整的平臺(tái)用戶畫(huà)像,進(jìn)一步搭建平臺(tái)用戶標(biāo)簽,提升運(yùn)營(yíng)效率;
4.定期分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、診斷并研討解決方案,組織月度經(jīng)營(yíng)會(huì)議,輸出經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告;
5.組織協(xié)調(diào)各方資源,組織策劃相關(guān)活動(dòng)并跟落地執(zhí)行,全程跟蹤數(shù)據(jù)并復(fù)盤(pán),確?;顒?dòng)效果,并對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估,提交推廣運(yùn)營(yíng)效果統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,及時(shí)提出營(yíng)銷(xiāo)改進(jìn)措施,并給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案;
6.擅長(zhǎng)分析數(shù)據(jù)背后的邏輯。通過(guò)用戶數(shù)據(jù)、流量數(shù)據(jù)、市場(chǎng)數(shù)據(jù)、競(jìng)品數(shù)據(jù)等做決策。
部門(mén)管理:
1.對(duì)部門(mén)年度業(yè)務(wù)目標(biāo)負(fù)責(zé),確保部門(mén)按時(shí)完成年度考核指標(biāo);
2.結(jié)合公司業(yè)務(wù)規(guī)劃及國(guó)有企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)完成部門(mén)管理制度、流程、人才梯隊(duì)建設(shè)工作。
【任職要求】
1.本科及以上學(xué)歷,運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.熟悉OTT、IPTV業(yè)務(wù),5年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.CMFO等相關(guān)運(yùn)營(yíng)證書(shū)者優(yōu)先考慮;
4.熟悉OTT、IPTV運(yùn)營(yíng)模式;
5.工作嚴(yán)謹(jǐn),對(duì)數(shù)字敏感,有強(qiáng)大的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行能力和文案材料撰寫(xiě)能力,能夠在跨職能團(tuán)隊(duì)中積極推動(dòng)項(xiàng)目順利開(kāi)展。
【其他】
1.薪資結(jié)構(gòu):薪資9k-1.5w(具體薪資根據(jù)個(gè)人綜合能力而定)
2.福利待遇:交通補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+電腦補(bǔ)貼+年終績(jī)效+社保公積金(公積金工資標(biāo)準(zhǔn)繳納)+免費(fèi)職工食堂(自助餐+水果+甜品)
3.工作時(shí)間:9:00-12:00,14:00-17:30(周末雙休)
4.工作地點(diǎn):貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)盤(pán)江集團(tuán)A座