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1. 招商戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，結(jié)合園區(qū)定位與發(fā)展目標，制定長期招商戰(zhàn)略和階段性招商計劃；確保園區(qū)招商工作高效有序進行，配合園區(qū)規(guī)劃發(fā)展步調(diào)整體協(xié)同一致。 2. 招商執(zhí)行與目標達成：根據(jù)公司招商計劃，分解團隊個人招商指標，負責(zé)具體的開發(fā)與引進，確保完成簽約數(shù)量；定期匯報招商進度，分析差距并制定改進措施。 3. 市場調(diào)研與分析：組織開展市場調(diào)研，定期撰寫市場分析報告，為招商策略調(diào)整、優(yōu)惠政策制定提供數(shù)據(jù)支持與決策依據(jù)，敏銳捕捉市場機遇，提升園區(qū)招商競爭力。 4. 招商團隊建設(shè)與管理：搭建專業(yè)高效的招商團隊，組織開展招商技能培訓(xùn)、提升團隊成員業(yè)務(wù)能力；指導(dǎo)團隊日常工作，打造高執(zhí)行力招商隊伍。 5. 招商活動策劃與執(zhí)行：策劃并組織各類招商活動，協(xié)調(diào)多方資源，擴大園區(qū)品牌影響力；建立客戶長期維護機制，解決企業(yè)發(fā)展需求，樹立樣板企業(yè)標桿企業(yè)，促進以商引商； 6. 政策資源整合與對接：密切關(guān)注國家及地方產(chǎn)業(yè)扶持政策，與政府部門、金融機構(gòu)等建立良好合作關(guān)系，為入園企業(yè)提供政策咨詢、融資對接等一站式服務(wù)，提升園區(qū)吸引力； 7. 項目落地與運營支持：為入駐企業(yè)提供選址規(guī)劃、裝修施工等全流程服務(wù)，跟進企業(yè)落地后的運營情況，保障企業(yè)順利投產(chǎn)運營，提升企業(yè)滿意度與園區(qū)入駐率。 8. 數(shù)據(jù)管理與績效評估：建立完善的招商數(shù)據(jù)管理體系，定期評估招商工作成效，優(yōu)化招商策略與工作流程，持續(xù)提升園區(qū)招商質(zhì)量與運營效益。 任職要求： 1. 年齡30-48歲，本科及以上學(xué)歷，具備扎實的經(jīng)濟理論、市場分析及項目管理知識基礎(chǔ)。 2. 5年以上大型商場、科技園區(qū)、工業(yè)園區(qū)等招商工作經(jīng)驗，3年以上招商團隊管理經(jīng)驗；具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力。