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一、崗位職責(zé) 1. 全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場的整體規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)與管理工作，確保項(xiàng)目按照既定的目標(biāo)、計(jì)劃和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)順利推進(jìn)； 2. 制定詳細(xì)的項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃，合理分配資源，明確各階段任務(wù)及時(shí)間節(jié)點(diǎn)，對項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，及時(shí)解決項(xiàng)目執(zhí)行過程中出現(xiàn)的各類問題，確保項(xiàng)目按時(shí)交付； 3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場的團(tuán)隊(duì)管理工作，包括人員調(diào)度、工作安排、績效考核等，營造良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍，提升團(tuán)隊(duì)整體執(zhí)行力； 4. 嚴(yán)格把控項(xiàng)目質(zhì)量，建立質(zhì)量管控體系，對項(xiàng)目各環(huán)節(jié)進(jìn)行質(zhì)量檢查與監(jiān)督，確保項(xiàng)目成果符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求； 5. 加強(qiáng)與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等多方的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)了解各方需求與期望，妥善處理項(xiàng)目中的各類矛盾與糾紛，維護(hù)良好的合作關(guān)系； 6. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場的安全管理工作，建立健全安全管理制度，組織安全培訓(xùn)與檢查，確保項(xiàng)目現(xiàn)場無安全事故發(fā)生； 7. 定期向公司管理層匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況、存在問題及解決方案，為公司決策提供依據(jù)。 二、任職資格 1. 大專及以上學(xué)歷，工程管理、土木工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 具備 3 年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，且有獨(dú)立組織完成 2 個(gè)以上相關(guān)項(xiàng)目的成功案例，熟悉項(xiàng)目全流程管理； 3. 持有機(jī)電工程建造師證者優(yōu)先，具備扎實(shí)的工程管理專業(yè)知識和豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)； 4. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和問題解決能力，能夠有效應(yīng)對項(xiàng)目中的各種復(fù)雜情況； 5. 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成工作任務(wù)； 6. 工作責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力，能接受長期出差； 7. 熟練使用辦公軟件及項(xiàng)目管理相關(guān)軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析和處理能力。 三、福利待遇 1. 薪資面議，提供具有市場競爭力的薪酬待遇，根據(jù)個(gè)人能力和業(yè)績表現(xiàn)給予豐厚的績效獎(jiǎng)金； 2. 完善的福利體系，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等； 3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，公司注重人才培養(yǎng)，提供專業(yè)技能培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)； 4. 舒適的工作環(huán)境和良好的企業(yè)文化氛圍，團(tuán)隊(duì)成員關(guān)系融洽，工作氛圍積極向上。