職位描述
天貓食品美妝產(chǎn)品服裝快速消費(fèi)品電子商務(wù)食品/飲料
任職要求：
1. 運(yùn)營(yíng)策劃與執(zhí)行：負(fù)責(zé)天貓超市調(diào)味品品類(lèi)的日常運(yùn)營(yíng)，包括產(chǎn)品上下架、活動(dòng)提報(bào)、促銷(xiāo)節(jié)點(diǎn)把控及庫(kù)存管理，制定并實(shí)施年度/季度銷(xiāo)售計(jì)劃，策劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)（如聚劃算、淘搶購(gòu)等），優(yōu)化流量結(jié)構(gòu)和轉(zhuǎn)化率。
2. 資源協(xié)調(diào)與溝通 ：對(duì)接天貓平臺(tái)小二，爭(zhēng)取活動(dòng)資源并跟進(jìn)執(zhí)行，確?；顒?dòng)順利上線。 協(xié)調(diào)倉(cāng)儲(chǔ)、設(shè)計(jì)、客服等部門(mén)，保障供應(yīng)鏈及運(yùn)營(yíng)流程高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
3. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 ：監(jiān)控銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)及行業(yè)趨勢(shì)，通過(guò)數(shù)據(jù)分析調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，提升店鋪排名及利潤(rùn)率。 定期生成運(yùn)營(yíng)報(bào)表，分析投入產(chǎn)出比并提出改進(jìn)方案。
4. 庫(kù)存與供應(yīng)鏈管理：負(fù)責(zé)產(chǎn)品從公司倉(cāng)庫(kù)到天貓倉(cāng)庫(kù)的出入庫(kù)調(diào)度，確保安全庫(kù)存并控制成本。
任職需求：
1. 經(jīng)驗(yàn)與類(lèi)目背景： 1-3年以上天貓超市或KA渠道運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有食品類(lèi)目（尤其是調(diào)味品）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉快消品供應(yīng)鏈及天貓超市商家送貨模式。
2. 平臺(tái)操作技能：精通天貓后臺(tái)系統(tǒng)操作，包括活動(dòng)提報(bào)、產(chǎn)品建檔、推廣工具（直通車(chē)、鉆展等）使用，熟悉天貓營(yíng)銷(xiāo)規(guī)則及促銷(xiāo)機(jī)制（如滿減、優(yōu)惠券設(shè)置等
3. 核心能力：數(shù)據(jù)分析能力：能通過(guò)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、流量結(jié)構(gòu)等發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出優(yōu)化方案。
溝通協(xié)調(diào)能力：需與平臺(tái)、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)及供應(yīng)商高效對(duì)接，具備資源整合能力。
抗壓與執(zhí)行力：能適應(yīng)快節(jié)奏工作，按時(shí)完成銷(xiāo)售目標(biāo)。
4. 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：多數(shù)崗位要求大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
公司福利：
1.入職購(gòu)買(mǎi)社保+公積金
2.周末單休，9:00-18:00，享受帶薪法定節(jié)假日，帶薪年假等
3.各類(lèi)節(jié)日福利等；
4.免費(fèi)定期體檢
5.拓展活動(dòng)及旅游等福利活動(dòng)
6.有廣闊的發(fā)展平臺(tái)和晉升空間工作地點(diǎn)
成都武侯區(qū)三狼沐光森林1001
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四川省幫多客電子商務(wù)有限公司
四川省古幫多客電子商務(wù)有限公司是依附于內(nèi)蒙古草原紅太陽(yáng)食品股份有限公司的孵化超級(jí)平臺(tái)，總部位于四川成都，是一家主要銷(xiāo)售集團(tuán)各事業(yè)部產(chǎn)品線，同時(shí)承載邊疆農(nóng)副畜特產(chǎn)品的電子商務(wù)孵化矩陣平臺(tái)，目前主要產(chǎn)品線有：復(fù)合調(diào)味品、川調(diào)系列、酸菜系列、水飲系列、餐飲O2O等。目前主要業(yè)務(wù)板塊分有一類(lèi)電商、私域電商、興趣電商、分銷(xiāo)業(yè)務(wù)，主要經(jīng)營(yíng)渠道有抖音、天貓、快手、小紅書(shū)、盒馬、多多買(mǎi)菜、美團(tuán)優(yōu)選、拼多多、視頻號(hào)等。團(tuán)隊(duì)規(guī)模正在逐步擴(kuò)大，截至目前，團(tuán)隊(duì)人員規(guī)模達(dá)到32位，主要由營(yíng)銷(xiāo)中心、產(chǎn)品中心、物流采購(gòu)中心、人資法務(wù)等中心，確保了公司整個(gè)業(yè)務(wù)鏈條的高效合規(guī)運(yùn)營(yíng)，同時(shí)矩陣化的組織結(jié)構(gòu)，更加有利于公司適應(yīng)快速發(fā)展的產(chǎn)品、技術(shù)市場(chǎng)，也有利于加強(qiáng)公司內(nèi)部各職能間的協(xié)作配合。公司一貫奉行“以人為本”的管理理念，將員工放在公司首位，使得員工的個(gè)人價(jià)值觀和企業(yè)的價(jià)值觀得到統(tǒng)一，塑造了以追求品質(zhì)為核心的企業(yè)文化，公司與員工的勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到了100%，為所有員工依法辦理了五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、公積金），除此之外公司還為員工提供了內(nèi)部的各種福利，如年度體檢、情親關(guān)懷1+1、生日、春節(jié)、中秋、婚禮賀金等不等額的福利，未來(lái)我們?nèi)栽谥鸩皆黾庸酒渌?xiàng)目的福利，為員工提供多樣化的福利項(xiàng)目，同時(shí)為了徹底解決員工上班期間食宿的后顧之憂，公司投入大量財(cái)力、物力、人力建設(shè)文體中心，為員工共提供免費(fèi)的食堂和宿舍并不斷改善員工食宿條件，宿舍賓館化、飯菜多樣化，滿足員工日常需求并不斷升級(jí)。
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