職位描述
門店銷售網(wǎng)絡(luò)銷售地推銷售快速消費品
崗位職責(zé)：
①依據(jù)公司銷售目標(biāo)，制定渠道開發(fā)與布局計劃
②開發(fā)渠道合作伙伴，完成公司下達銷售目標(biāo)及費用的合理分配與控制
③深入市場分析調(diào)研，挖掘潛在渠道機會
④策劃并組織渠道促銷活動，提升產(chǎn)品渠道動銷率
⑤定期協(xié)助和回訪客戶，幫助客戶加快庫存周轉(zhuǎn)，提高復(fù)購率，實現(xiàn)銷售增長；做好客戶關(guān)系維護和回款工作跟蹤等
⑥維持渠道秩序，確保符合公司銷售政策和價格體系 任職要求：
①25~45歲，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，3年以上流通、快消品渠道銷售與管理經(jīng)驗
②熟悉快消品全國流通渠道，有豐富的渠道管理經(jīng)驗
③有0-1開發(fā)、運營市場的經(jīng)驗優(yōu)先
④較強的商務(wù)談判能力和分析能力
福利待遇：
1.轉(zhuǎn)正購買五險 2.周末單休，9:00-18:00，享受帶薪法定節(jié)假日，帶薪年假等
43.免費定期體檢
4.拓展活動及旅游等福利活動
5.有廣闊的發(fā)展平臺和晉升空間
工作地點
成都武侯區(qū)三狼沐光森林
相似職位
- 肉雞銷售經(jīng)理（四川省、貴州省）1.2-2萬
成都 - 郫都
天津赫萊恩特生物科技有限公司 - 成都銷售及銷售內(nèi)勤4000-5000元
成都 - 新都
四川川羽廚房設(shè)備有限公司 成都 - 武侯
華納大藥廠;HUANADA MEDICINE FACTORY;HN石家莊- 全國業(yè)務(wù)員8000-16000元
成都 - 武侯
福建海星旺食品有限公司 - 業(yè)務(wù)經(jīng)理1.5-3萬
成都 - 錦江
成都友容分子科技有限公司 - 客戶經(jīng)理（大邑）7000-10000元
成都 - 大邑
天味食品
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
何女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
四川省幫多客電子商務(wù)有限公司
四川省古幫多客電子商務(wù)有限公司是依附于內(nèi)蒙古草原紅太陽食品股份有限公司的孵化超級平臺，總部位于四川成都，是一家主要銷售集團各事業(yè)部產(chǎn)品線，同時承載邊疆農(nóng)副畜特產(chǎn)品的電子商務(wù)孵化矩陣平臺，目前主要產(chǎn)品線有：復(fù)合調(diào)味品、川調(diào)系列、酸菜系列、水飲系列、餐飲O2O等。目前主要業(yè)務(wù)板塊分有一類電商、私域電商、興趣電商、分銷業(yè)務(wù)，主要經(jīng)營渠道有抖音、天貓、快手、小紅書、盒馬、多多買菜、美團優(yōu)選、拼多多、視頻號等。團隊規(guī)模正在逐步擴大，截至目前，團隊人員規(guī)模達到32位，主要由營銷中心、產(chǎn)品中心、物流采購中心、人資法務(wù)等中心，確保了公司整個業(yè)務(wù)鏈條的高效合規(guī)運營，同時矩陣化的組織結(jié)構(gòu)，更加有利于公司適應(yīng)快速發(fā)展的產(chǎn)品、技術(shù)市場，也有利于加強公司內(nèi)部各職能間的協(xié)作配合。公司一貫奉行“以人為本”的管理理念，將員工放在公司首位，使得員工的個人價值觀和企業(yè)的價值觀得到統(tǒng)一，塑造了以追求品質(zhì)為核心的企業(yè)文化，公司與員工的勞動合同簽訂率達到了100%，為所有員工依法辦理了五險一金（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、公積金），除此之外公司還為員工提供了內(nèi)部的各種福利，如年度體檢、情親關(guān)懷1+1、生日、春節(jié)、中秋、婚禮賀金等不等額的福利，未來我們?nèi)栽谥鸩皆黾庸酒渌椖康母＠?，為員工提供多樣化的福利項目，同時為了徹底解決員工上班期間食宿的后顧之憂，公司投入大量財力、物力、人力建設(shè)文體中心，為員工共提供免費的食堂和宿舍并不斷改善員工食宿條件，宿舍賓館化、飯菜多樣化，滿足員工日常需求并不斷升級。
公司主頁