1. 依據(jù)招聘計(jì)劃實(shí)施招聘;
2. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施與跟蹤;
3. 月度績(jī)效、薪酬核算;
4. 人事資料維護(hù)與更新;
5. 人員合同簽訂以及用工退工手續(xù)辦理;
6. 月度人力資源數(shù)據(jù)的整理與分析;
7. 負(fù)責(zé)銷售公司人員招聘工作
8. 日常網(wǎng)絡(luò)招聘/現(xiàn)場(chǎng)招聘/校園招聘工作的開展;
9. 招聘渠道的開發(fā)優(yōu)化及招聘效果的評(píng)估;
10. 能配合公司的快速發(fā)展,不斷創(chuàng)新招聘方式方法,滿足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的人員需求。