職位描述:
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司招聘計(jì)劃,進(jìn)行人員招聘和補(bǔ)充;
2、根據(jù)公司員工培訓(xùn)計(jì)劃,定期進(jìn)行新員工和在職員工培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)公司考勤和薪資核算工作;
4、負(fù)責(zé)員工入離調(diào)轉(zhuǎn)及員工關(guān)系處理等工作;
6、負(fù)責(zé)公司辦公用品、日常用品等行政相關(guān)工作;
7、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求:
1.具有兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
2.大專以上學(xué)歷;
2.對當(dāng)?shù)卣衅盖蕾Y源熟悉,熟練掌握各類招聘軟件;
3.具有人力資源管理知識(shí),了解國家及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法規(guī)政策;
4.優(yōu)秀的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng)。
5.熟練使用辦公軟件,PPT課件和EXCEL等。
職位福利:公司重點(diǎn)項(xiàng)目、包吃、節(jié)日福利、五險(xiǎn)、全勤獎(jiǎng)、包住