【崗位要求】
1.本科及以上學(xué)歷;
2.具備三年及以上人力資源全模塊工作經(jīng)驗;
3.熟悉人力資源全模塊的管理流程;具備國有企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗。
【崗位職責(zé)】
1.根據(jù)各部門的用人需求,協(xié)助招聘計劃制定、招聘崗位篩選、招聘工作開展等內(nèi)容;
2.負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂、員工檔案建立、勞動合同管理等工作;
3.熟悉勞動法律法規(guī)、處理員工的勞動糾紛和投訴、確保公司的勞動關(guān)系合規(guī)合法;
4.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【薪資組成】4000-5000
【工作時間】周一至周五
【福利待遇】繳納五險一金