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崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定銷售工作計(jì)劃，組織實(shí)施營(yíng)銷方案，管理并監(jiān)督團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成； 2. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建、人員培養(yǎng)、績(jī)效考核等日常管理工作，提高團(tuán)隊(duì)整體技能和士氣，促進(jìn)目標(biāo)的高效達(dá)成； 3. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，打造狼性團(tuán)隊(duì)文化，營(yíng)造高效營(yíng)銷氛圍，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。 任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷， 3年以上電銷行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，快速讓團(tuán)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行； 3. 具備快速并深入學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的能力，不斷總結(jié)賦能給銷售團(tuán)隊(duì)； 4. 有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，邏輯性強(qiáng)； 5. 具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，精力充沛，樂(lè)觀豁達(dá)，富有開拓精神。 薪資福利待遇： 1、 業(yè)界高競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬方案：無(wú)責(zé)底薪+高提成+福利+獎(jiǎng)金，多勞多得，上不封頂； 2、 提成制度：行業(yè)超高標(biāo)準(zhǔn)，綜合均薪8000-15000 3、豐富的團(tuán)建活動(dòng)，公司集體氛圍好； 4、 國(guó)家法定節(jié)假日正常休,買五險(xiǎn)一金； 5、所有資源公司提供 6、享受國(guó)家法定假期，雙休。