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【薪資福利】 1、底薪4000+績(jī)效4000+超額獎(jiǎng)金+工齡工資+年終獎(jiǎng)金+其他激勵(lì)獎(jiǎng)金，月收入輕松過萬； 2、購買五險(xiǎn)，試用期1-3個(gè)月，可提前轉(zhuǎn)正； 4、員工子女優(yōu)惠就讀集團(tuán)旗下私立幼兒園、小學(xué)、初中、高中、培訓(xùn)板塊；最高可減免50萬。 5、每年暑假帶薪旅游、培訓(xùn)（新加坡~九寨溝~黃龍等）。 6、晉升途徑：集團(tuán)內(nèi)部通達(dá)直通，橫向縱向發(fā)展皆可，晉升機(jī)制透明 【崗位職責(zé)】 1.根據(jù)公司提供的資源，對(duì)有輔導(dǎo)需求的家庭進(jìn)行邀約，將所得資源進(jìn)行轉(zhuǎn)化，促成簽單。 2.幫助學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)分析，根據(jù)家長和學(xué)員實(shí)際情況做好學(xué)習(xí)規(guī)劃，結(jié)合分析結(jié)果設(shè)計(jì)切實(shí)可行并符合家長與學(xué)員需求的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)方案和課程計(jì)劃。 3.挖掘家長與孩子的潛在需求，幫助其更好的了解公司產(chǎn)品的具體優(yōu)勢(shì)與內(nèi)容。 【任職要求】 1．本科及以上學(xué)歷，服務(wù)過K12群體的工作經(jīng)歷優(yōu)先，有1V1面銷經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 2．有較強(qiáng)的抗壓能力，勇于挑戰(zhàn)高薪； 3.具備良好的溝通能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作積極主動(dòng)； 4．具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，認(rèn)可企業(yè)文化；