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一、崗位職責 1、根據(jù)產(chǎn)品投產(chǎn)系統(tǒng)以及客戶產(chǎn)品開發(fā)程序的要求，按時保質地進行產(chǎn)品開發(fā) 2、負責解讀新產(chǎn)品技術開發(fā)要求；負責前排座椅骨架對標及分析工作； 3、負責新產(chǎn)品座椅骨架開發(fā)（從先期技術方案、報價到立項數(shù)據(jù)凍結，過程數(shù)據(jù)（含3D、2D、EBOM等）維護； 4、負責新產(chǎn)品骨架結構的設計與設計結構的專利規(guī)避確認； 5、負責新產(chǎn)品及量產(chǎn)品骨架成本優(yōu)化數(shù)據(jù)設計審核；及產(chǎn)品設計變更數(shù)據(jù)的修訂審核； 6、負責工程樣件（OTS前）評審； 7、負責產(chǎn)品模塊化/通用化、平臺化、輕量化、智能化的開發(fā)/維護工作； 8、負責審核項目APQP 與骨架產(chǎn)品設計相關的資料； 9、負責各階段設計評審，確保設計滿足客戶要求；負責新產(chǎn)品開發(fā)流程中設計簽發(fā)審核； 10、負責產(chǎn)品開發(fā)的技術、時間控制和預算控制； 11、負責制定設計方案。力求在保證功能、外觀要求的情況下成本最低； 12、負責處理客戶、供應商、工程提出的問題并參與解決； 13、負責協(xié)調(diào)樣品制造，客戶交樣和文件準備； 14、組織或參與各類工程會議，并落實和跟蹤行動計劃，及時總結座椅開發(fā)過程中發(fā)生的問題和經(jīng)驗。 二、任職要求： 1、5 年以上前排座椅骨架設計相關的工作經(jīng)驗，5年以上完整前排座椅骨架項目的開發(fā)經(jīng)驗； 2、熟悉全球及中國座椅相關法規(guī)和安全要求/了解其它 OEM 規(guī)范和要求； 3、良好的溝通能力和團隊合作精神/有良好的動手能力/良好的溝通能力； 4、正直誠信，主動積極，有團隊精神； 5、應掌握下列要求(包括但不限于)：幾何尺寸和公差（GD&T），失效模式及后果分析（DFMEA），計算機輔助設計（CATIA、CAD）。