【崗位職責】
1、負責抖音/快手賬號規(guī)劃;
2、了解抖音平臺的規(guī)則、玩法,懂得如何做自然流量;
3、對運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)測分析,收集用戶反饋,據(jù)此不斷優(yōu)化運營策略;
4、負責運營團隊日常管理工作,培養(yǎng)并提升團隊運營能力和項目交付能力;
5、負責策劃及執(zhí)行直播運營活動、包含活動策劃、方案撰寫、需求溝通、跟進總結等
6、熟悉新媒體視頻平臺,把握熱點話題;引導產(chǎn)生優(yōu)質內(nèi)容,增強互動性,為平臺搭建完整的內(nèi)容架構;
7、熟悉抖音平臺特征,提高產(chǎn)品曝光量 。
【任職要求】
1、對運營抖音、快手等短視頻平臺有1年以上的運營經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉抖音平臺規(guī)則和運營模式,熟悉短視頻平臺特性、用戶喜好、內(nèi)容玩法;
3、對數(shù)據(jù)敏感,有網(wǎng)感,善于捕捉熱點,編撰文案,引爆視頻;
4、協(xié)作溝通能力強,清晰的結果導向,對轉化率負責,工作效率高,優(yōu)秀的團隊管理能力;
5、熟悉抖音/快手平臺特征,提高品牌曝光量和知名度 ,具備模仿能力及創(chuàng)意改編能力;
6、大專以上學歷,能力優(yōu)秀者可放寬學歷要求。
【基礎福利】
年終獎金、績效獎金、五險、帶薪年假、帶薪病假、員工旅游、過節(jié)費、節(jié)日禮物、婚育禮金、專業(yè)培訓、晉升機會、出國機會、股票期權、交通補貼、團隊聚餐、優(yōu)秀員工獎、調戶入深、內(nèi)部人才推薦獎金。
【薪酬福利】
1、豐厚的薪酬收入(綜合薪酬+提成+獎金+期權分紅);
2、公司提供高于行業(yè)標準的薪酬和廣闊的個人發(fā)展空間;
3、多姿多彩的員工拓展活動;
4、休息休假:享受國家法定節(jié)假日;
5、不定期組織聚餐+戶外旅游
6、工作時間:上午9:00-12:00 ,下午1:30-6:00,每天7.5小時;
7、員工關懷:員工生日會、優(yōu)秀員工評選(發(fā)放優(yōu)厚獎金);
8、員工生活:員工旅游活動、拓展活動、大型年會、部門聚餐;
9、員工發(fā)展:注重人才發(fā)展,制定清晰的職業(yè)規(guī)劃,提供完善的晉升機制,調薪機制!
【招聘寄語】
只要你有想要變得優(yōu)秀的行動力,我們就有信心將你培養(yǎng)成一名優(yōu)秀的人才。
【企業(yè)發(fā)展前景】
未來公司將繼續(xù)深耕于農(nóng)、林、牧、漁領域,深度挖掘領域數(shù)據(jù)的價值,加速農(nóng)產(chǎn)品供應鏈流通,優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)供應鏈上下游供給效率,促進并提升金融保險的風險管控,建立高質量農(nóng)產(chǎn)品可追溯體系。
【中農(nóng)華牧官網(wǎng)】http://www.cacsiot.com