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網(wǎng)絡(luò)銷售(五險(xiǎn)一金+月薪過萬)

8000-15000元
  • 新鄉(xiāng)紅旗區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 高中
  • 全職
  • 招1人

職位描述

KA大客戶個(gè)人客戶電子商務(wù)運(yùn)營商/增值服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款
工作生活完全分開,辦公室辦公,不外出跑業(yè)務(wù)
正常作息9:00到18: 00,月休8天
作息時(shí)間: 1、朝九晚六,若有加班至20點(diǎn),有額外20元餐補(bǔ); 2、周末休息,當(dāng)月沒有休完8天另外出勤 加班的每天按照1.5倍的加班薪資結(jié)算
二、福利待遇:
1、薪資構(gòu)成:薪資=綜合底薪+績效獎金+其他激勵(lì),綜合薪資8-16K,人均薪資7-8K
2、公司入職帶薪培訓(xùn),培訓(xùn)期薪資照常發(fā)放,當(dāng)月購買五險(xiǎn)一金,保障員工權(quán)益; 3、試用期全薪發(fā)放新資,不壓績效提成(試用期薪資不打折) 4、每年長達(dá)5個(gè)月的高溫補(bǔ)貼(5月份-9月份,每個(gè)月補(bǔ)貼100元) 5、公平公正的晉升機(jī)制,一年4次調(diào)薪機(jī)會,個(gè)季度調(diào)一次職級,職級津貼最高可以拿到2500元 6、全年傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放過節(jié)費(fèi)3050元,現(xiàn)金和禮包形式發(fā)放 了、每個(gè)月有合規(guī)激勵(lì)(0-800元),業(yè)績達(dá)成激勵(lì) (0-1500元,根據(jù)業(yè)績排名) 8每年組織員工健康體檢 9、各種激勵(lì)補(bǔ)貼 10、休假帶薪:帶薪病假,帶薪年假,帶薪婚假,帶薪陪產(chǎn)假等 11、每天各種貼心下午茶,不定期的舉行團(tuán)建活動等
三、任職要求 1、18-35歲以內(nèi), 2、電話銷售、電話客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考 3、善于溝通談判交流,接受電話溝通工作方式 4、抗壓能力強(qiáng),有一定的競爭意識; 5、接受實(shí)習(xí)生和應(yīng)屆生,無經(jīng)驗(yàn)人群 晉升通道:初級-中級-高級-資深-主任-主管 縱向發(fā)展:培訓(xùn)師、質(zhì)檢 級別晉升即調(diào)薪每年4次調(diào)薪機(jī)會
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工作地點(diǎn)

紅旗區(qū)新鄉(xiāng)市金融會客廳

入職公司信息

  • 入職公司: 武漢萬音科技有限公司
  • 公司地址: 河南省新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)人民東路甲1號河南省新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)人民東路甲1號金融島8樓整層
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

郭女士/人事經(jīng)理

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