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項目負責人 1. 項目規(guī)劃與拓展：全面負責出國項目的策劃與開發(fā)，深入調(diào)研國際市場趨勢，精準挖掘潛在項目機會，積極與海外雇主、及相關(guān)機構(gòu)建立并維護合作關(guān)系，拓展業(yè)務網(wǎng)絡，確保項目資源的持續(xù)豐富與穩(wěn)定。 2. 項目執(zhí)行與管理：主導項目從啟動到結(jié)束的全流程運作，包括但不限于勞務人員招聘、選拔、培訓，與海外雇主協(xié)調(diào)崗位需求、薪資待遇、工作環(huán)境等細節(jié)，妥善安排勞務人員的出國行程、簽證辦理、境外安置等事宜，嚴格把控項目進度、質(zhì)量與成本，確保項目高效、順利推進并達成預期目標。 3. 團隊協(xié)調(diào)與領(lǐng)導：組建并管理項目團隊，明確各成員職責與分工，合理分配工作任務，充分激發(fā)團隊成員潛力，定期組織團隊培訓與交流活動，提升團隊整體業(yè)務水平與協(xié)作能力，及時解決團隊內(nèi)部矛盾與問題，營造積極向上、團結(jié)奮進的工作氛圍。 4. 風險評估與應對：對項目可能面臨的各類風險進行全面、深入的評估與分析，如政策法規(guī)風險、勞務糾紛風險、匯率波動風險等，制定切實可行的風險應對策略與預案，及時處理項目執(zhí)行過程中出現(xiàn)的突發(fā)情況與危機事件，有效降低風險損失，維護公司與勞務人員的合法權(quán)益。 5. 客戶關(guān)系維護：與海外雇主保持密切、良好的溝通與互動，定期回訪了解勞務人員工作表現(xiàn)及雇主滿意度，及時處理雇主反饋與投訴，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系；同時，關(guān)注勞務人員在海外的工作與生活狀況，提供必要的支持與幫助，提升勞務人員對公司的信任與忠誠度。 任職要求： 1. 學歷背景：大專及以上學歷，國際商務、人力資源管理、外語類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗：有出國項目管理經(jīng)驗，熟悉出國業(yè)務全流程，有成功運作大型勞務項目的案例者優(yōu)先。 3. 語言能力：流利的英語或者其他國家語言聽說讀寫能力，能夠熟練運用外語進行商務談判、合同起草與溝通協(xié)調(diào)；掌握其他小語種者更佳。 4. 專業(yè)知識：精通國際勞務法律法規(guī)、移民政策，熟悉各國文化習俗與用工標準，掌握項目管理、人力資源管理等專業(yè)知識與技能。 5. 能力素質(zhì)：具備卓越的領(lǐng)導能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通談判能力與問題解決能力，能夠在復雜多變的環(huán)境中高效開展工作，抗壓能力強，具備高度的責任心與敬業(yè)精神，對行業(yè)動態(tài)有敏銳的洞察力與前瞻性思維。 福利待遇： 2.底薪+高額提成+五險+節(jié)日福利+生日福利 2. 工作時間8:00—17:00,每天工作8小時，單休、法定節(jié)假日正常放假。 3. 銷售崗位按照提成計算。 4. 晉升渠道透明，集團崗位公開競聘，個人發(fā)展前景佳。