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更新于 3月27日

醫(yī)藥三終端控銷負責(zé)人

1.5-3萬
  • 太原迎澤區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

渠道銷售區(qū)域銷售醫(yī)藥批發(fā)/零售
一、崗位職責(zé) 1、銷售策略執(zhí)行 (1)根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定銷售計劃(如年度、季度、月度目標(biāo))。 (2)執(zhí)行控銷政策,控制產(chǎn)品價格、渠道和終端秩序,防止串貨和亂價。 (3)設(shè)計促銷活動,推動終端動銷。 2、銷售團隊管理 (1)組建并培訓(xùn)銷售團隊,制定激勵機制。 (2)規(guī)劃團隊拜訪路線,監(jiān)督執(zhí)行效果,確保銷售目標(biāo)達成。 (3)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,解決客戶問題及市場沖突。 3、市場開發(fā)與維護 (1)負責(zé)所轄省區(qū)內(nèi)第三終端的客戶開發(fā)、關(guān)系維護及銷量提升。 (2)制定市場推廣計劃,組織學(xué)術(shù)推廣會、產(chǎn)品培訓(xùn)會等活動,提升產(chǎn)品認知度。 (3)分析市場需求,挖掘潛在客戶,建立長期合作關(guān)系。 4、數(shù)據(jù)分析與反饋 (1)監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),分析市場趨勢和競品動態(tài),及時調(diào)整策略。 (2)定期向公司匯報市場表現(xiàn),提出改進建議。 二、任職要求 1、教育背景:年齡40周歲以下,??萍耙陨蠈W(xué)歷,藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、市場營銷及商務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗:具有3年以上藥品銷售經(jīng)驗,熟悉醫(yī)藥行業(yè)第三終端的運作模式,在本省有一定的客戶資源及團隊資源,有醫(yī)藥企業(yè)省總或地總的管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、專業(yè)技能:具備良好的市場分析能力、商務(wù)談判能力和團隊協(xié)作能力。熟悉藥品銷售及市場推廣策略,能夠準(zhǔn)確把握市場趨勢和競爭態(tài)勢。具備較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同層級的人員有效溝通。 4、個人素質(zhì):具備高度的責(zé)任心和職業(yè)道德素養(yǎng),能夠承擔(dān)工作壓力和挑戰(zhàn)。具備良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識,能夠不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。 三、發(fā)展路徑 1、職位晉升:隨著工作經(jīng)驗的積累和能力的提升,可以晉升為控銷總監(jiān)等高級管理職位。 2、業(yè)務(wù)拓展:可以負責(zé)更多區(qū)域的三端控銷工作。 四、公司支持 1、嚴格的市場價格保護體系,只做控銷產(chǎn)品。 2、專業(yè)學(xué)術(shù)推廣人員支持,定期對團隊進行線上線下的培訓(xùn)與指導(dǎo)。 3、自營的商業(yè)公司配送,可全國直配終端客戶,提高工作效率。 4、全國20多家戰(zhàn)略合作工業(yè),提供大工業(yè)品牌附加值。 五、薪資福利 1、薪資結(jié)構(gòu):基本工資+推廣費用+季度達標(biāo)獎勵+年終超額獎勵。 2、綜合收入:30-50萬/年,能力決定高收入,上不封頂。

工作地點

迎澤區(qū)太原站

職位發(fā)布者

徐女士/人事經(jīng)理

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