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組織管理 1、全面負(fù)責(zé)門店員工日常工作安排情況及監(jiān)督工作，并負(fù)責(zé)制定周、月、年工作計劃； 2、制定門店整體營銷計劃和費用預(yù)算，并對費用的支出進(jìn)行總體控制，報送上級銷售成本報告，與企劃溝通月度季度的營銷方案計劃與實施，合理調(diào)配門店資源，促進(jìn)銷售額增長； 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行總部下達(dá)的銷售計劃、促銷計劃和促銷活動 4、監(jiān)督區(qū)域銷售達(dá)成任務(wù)額、各項指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化并確保執(zhí)行到位，對各區(qū)域銷售指標(biāo)進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)控和調(diào)整，對銷售指標(biāo)全面完成負(fù)全責(zé)； 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè) 6、負(fù)責(zé)對員工考勤、儀容儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況的管理 7、負(fù)責(zé)對員工人事考核、員工晉升、降級和調(diào)動的的建議 8、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)； 9、具有極強(qiáng)的銷售工作熱情和對下屬各級的凝聚力和感染力； 10、建設(shè)一支具有戰(zhàn)斗力的銷售團(tuán)隊； 11、妥善處理谷歌投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 12、監(jiān)督店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火、防盜的作業(yè)管理 13、監(jiān)督店內(nèi)商品損耗管理，把握商品損耗尺度 業(yè)務(wù)管理 1、銷售數(shù)據(jù)分析，結(jié)合銷售報表與營業(yè)額針對各區(qū)域問題情況，并直接指導(dǎo)溝通解決； 2、擴(kuò)大銷售區(qū)域，落實門店推展工作，達(dá)成市場占有率； 3、對區(qū)域貨品指導(dǎo)； 4、對銷售過程有敏銳的預(yù)判力、洞察力、分析解決問題的能力 5、掌握重點大客戶的銷售情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決 6、對區(qū)域貨品的定類、選版、上樣、陳列、補貨、返貨、調(diào)轉(zhuǎn)、庫存的掌控、調(diào)配、銷售及各種有關(guān)貨品問題的處理。 7、分析區(qū)域貨品有關(guān)數(shù)據(jù)，根據(jù)時間節(jié)點調(diào)整貨品結(jié)構(gòu)，以輔助銷售。 8、完成上級交辦的臨時性工作 薪資及要求 年齡、工作經(jīng)驗：25-45歲之間。從事服裝或其他行業(yè)銷售管理工作3年以上 基本素質(zhì)、技能：良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)。 1、熟練操作辦公軟件 2、接受過市場營銷、門店管理技能、財務(wù)知識、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn) 3、具有良好的團(tuán)隊合作精神 4、適合駐外長期出差 薪資待遇：試用期1-3個月，固定工資3000-3500元，轉(zhuǎn)正：底薪+績效提成可達(dá)5000-6000元，年終有年終獎，節(jié)日福利，出差按級別出差補助，出差自駕車報油補，外地可提供住宿，每月2-4天休息。 工作地點：總部：四平是梨樹縣城內(nèi)苗圃小區(qū)一樓明都辦公室 出差范圍：吉林磐石 公主嶺秦家屯/范家屯/雙城堡/伏龍泉/大嶺/黑林子/懷德 四平/石嶺/十家堡/郭家店 梨樹/小城子/林海/劉家館/榆樹臺