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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)開拓目標(biāo)客戶，并根據(jù)公司業(yè)務(wù)體系，為客戶提供: 退休規(guī)劃、子女教育、財富管理、家庭保障等方面的個人及家庭保險規(guī)劃； 2、充分了解和挖掘客戶需求，為客戶量身定制專業(yè)的家庭資產(chǎn)保障配置解決方案及保險專業(yè)服務(wù)； 3、熟悉保險產(chǎn)品形態(tài)，設(shè)計產(chǎn)品組合，實現(xiàn)客戶家庭資產(chǎn)全面保險保障配置； 4、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通，維護客戶關(guān)系，提升客戶滿意度； 5、在開展業(yè)務(wù)的同時，深度挖掘客戶需求，并具備提出合理化建議的能力，推動團隊業(yè)績提升； 【任職要求】 1、任職年齡在23-45周歲，特別優(yōu)秀可放寬至50周歲。 2、出色的溝通技巧和優(yōu)秀的職業(yè)道德素養(yǎng)。 3、具備自我時間管理能力，善于學(xué)習(xí)和總結(jié)。 4、擁有專科及以上學(xué)歷。 5、擁有AFP、CFP、CFA、IFM、GWMA等認(rèn)證資質(zhì)的優(yōu)先考慮。 6、有理想、有激情、有目標(biāo)，不安于現(xiàn)狀且敢于挑戰(zhàn)高收入的優(yōu)先考慮。 【入職后待遇】 1、入職前六個月實行有責(zé)收入制 業(yè)績達(dá)成3000傭金，獎勵3000元； 業(yè)績達(dá)成6000傭金，獎勵6000元； 業(yè)績達(dá)成10000傭金，獎勵10000元； 業(yè)績達(dá)成15000傭金，獎勵15000元； 多勞多得，收入上不封頂！ 2、轉(zhuǎn)正后每年享受公司高額福利保障 意外傷害保障40萬元、疾病身故保障20萬元、交通意外傷害保險15萬元、重大疾病保障(29種）10萬元、門急診醫(yī)療報銷額2萬元 （100%賠付）、住院醫(yī)療保險額10萬元（100%報銷）、住院津貼100元/天、生育保險報銷額8000元（100%）、員工子女門急診及住院醫(yī)療保險額 5000元（50%賠付）。 3、崗位性質(zhì)為代理制 4、周末雙休。 5、帶薪年假。