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優(yōu)秀者薪資可談 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司相關(guān)的管理制度，協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理建立健全并持續(xù)優(yōu)化本部門相關(guān)的管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)與流程； 2.結(jié)合市場需求，依據(jù)客戶研制任務(wù)需求輸入，編制項目研發(fā)計劃； 3.梳理項目研制任務(wù)的核心關(guān)鍵技術(shù)，明確關(guān)鍵技術(shù)的解決路徑； 4.與甲方用戶保持互動，及時掌握甲方需求調(diào)整情況，進(jìn)行售前技術(shù)方案的適應(yīng)性改進(jìn)。 5.甲方設(shè)備研制合同簽訂后，依據(jù)項目研制任務(wù)要求開展全面技術(shù)指標(biāo)論證，編制系統(tǒng)工程實施方案，并通過專家評審。 6.對新技術(shù)、新材料應(yīng)用，提前進(jìn)行試驗驗證； 7.合理優(yōu)選項目配套體系； 8.對項目中的重要技術(shù)論證和技術(shù)歸零組織編制技術(shù)評審材料，通過專家評審。 9.主持完成主管項目的研發(fā)任務(wù)，對進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制負(fù)責(zé)； 10.編制分系統(tǒng)技術(shù)要求，參加分系統(tǒng)技術(shù)方案評審，負(fù)責(zé)對分系統(tǒng)進(jìn)行技術(shù)驗收； 11.組織外場調(diào)試，對外場出現(xiàn)的技術(shù)問題組織協(xié)調(diào)各分系統(tǒng)負(fù)責(zé)同事分析定位，研討解決，并編寫匯報材料，向技術(shù)專家和公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。 12.組織外場測試演示，組織編制試驗大綱，組織試驗大綱評審，對測試過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題進(jìn)行定位解決。 13.梳理主管項目的生產(chǎn)、科研條件建設(shè)規(guī)劃； 14.落實公司批復(fù)的條件建設(shè)規(guī)劃事項； 15.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求： 1、碩士學(xué)歷（及）以上，LD系統(tǒng)、系統(tǒng)工程、信號處理、通信、電子等相關(guān)專業(yè) 2、3年以上事業(yè)部技術(shù)經(jīng)理工作經(jīng)驗 3、7年以上LD系統(tǒng)、系統(tǒng)總體、LD前端、信號處理等研發(fā)工作經(jīng)驗 4、10年以上國企LD系統(tǒng)專業(yè)方向項目副總設(shè)計師以上工作經(jīng)驗 6、掌握LD系統(tǒng)基本原理； 7、具有LD系統(tǒng)設(shè)計、研發(fā)相關(guān)項目經(jīng)驗； 8、熟悉核心芯片、LD前端、信號處理等LD上游技術(shù)專業(yè)知識與工作技能。 9、能夠通過儀表、數(shù)據(jù)分析等手段定位雷達(dá)系統(tǒng)問題。 10、具備組織開展項目科研開發(fā)工作能力； 11、具備相關(guān)方面資源的分析、統(tǒng)籌和調(diào)動能力； 12、具備出色的分析能力、解決問題能力和應(yīng)變能力； 13、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、培養(yǎng)下屬能力； 14、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力； 15、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，為人誠信正直、原則性強(qiáng)。