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崗位職責: 1、負責日常人事管理工作，包括人員招聘，組織面試及評價，入職后人員跟進與維護，花名冊的更新及管理等人事檔案的管理；新員工入職前期員工關懷;員工狀態(tài)、考勤統(tǒng)計、離職、調(diào)崗等面談溝通，觀察員工工作狀態(tài)并給出建議等。 2、負責公司行政事務管理工作，包括日常辦公管理、勞動年檢、企業(yè)資質(zhì)辦理、員工考核管理、組織公司內(nèi)部活動、制定公司各項管理流程及制度；行政文件檔案及各項資料的整理。 3、辦公資產(chǎn)的管理、保管和領用發(fā)放、快遞的收發(fā)等。 4、策劃并執(zhí)行在社交網(wǎng)絡、電子媒體、論壇等線上媒體展開線上宣傳和營銷活動； 5、負責項目管理，根據(jù)各部門需求，完成項目采購及與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好合同維護、招投標、發(fā)票的開具等信息的上傳下達和執(zhí)行。 6、訪客接待、項目監(jiān)督與跟進、宣傳策劃等。 7、協(xié)助主管進行數(shù)據(jù)管理，如人工成本、項目采購成本的分析等。 8、公司日常性與節(jié)日性活動的組織與策劃：公司聚餐、節(jié)日福利的準備，年會的組織和策劃;節(jié)日福利的策劃與安排，體現(xiàn)公司發(fā)展歷程的認同感與員工歸屬感。 9、規(guī)章制度的執(zhí)行及領導交辦的其他行政事務。 要求： 1、性格外向，開朗樂觀，較強的親和力和表達能力，較好的氣質(zhì)和談吐，思維敏捷； 2、工作責任心強，積極主動，認真負責，具備良好的團隊合作精神和創(chuàng)業(yè)開拓精神； 3、市場營銷、人力資源管理、工商管理、法律、傳媒相關專業(yè)均可，1~3年工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。