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崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司和賬號的選題方向，制作選題庫、素材庫； 2.熟悉抖音平臺運(yùn)營規(guī)則，能夠?qū)?nèi)容數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提出最優(yōu)方案和改進(jìn)策略； 3.熟悉各類短視頻內(nèi)容呈現(xiàn)類型，能實(shí)時(shí)結(jié)合熱點(diǎn)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)作話題和腳本； 4.負(fù)責(zé)抖音短視頻賬號定位、內(nèi)容策劃，運(yùn)營維護(hù)，漲粉等工作； 5.有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，能夠結(jié)合公司產(chǎn)品提出建設(shè)性意見，策劃編寫短視頻文案并指導(dǎo)短視頻的拍攝工作； 6.抖音廣告推廣定期創(chuàng)新、創(chuàng)作、維護(hù)及其他相關(guān)工作內(nèi)容； 7.抖音，快手，騰訊、小紅書、頭條，知乎等各平臺推廣引流，線上平臺粉絲引流轉(zhuǎn)化，實(shí)現(xiàn)留存，深度轉(zhuǎn)化； 崗位要求： 1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷策劃傳播，直播、短視頻賬號運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，有從0到1項(xiàng)目搭建及落地實(shí)施經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉各大短視頻/直播平臺的傳播機(jī)制和運(yùn)營規(guī)則，能夠利用平臺規(guī)則實(shí)現(xiàn)快速裂變增長； 3.對流量獲取有自己的洞察。包括但不限于短視頻、直播帶量，小程序裂變，社群裂變，微信拉新等； 4.數(shù)據(jù)驅(qū)動型人才，有ROI意識，對產(chǎn)品數(shù)據(jù)表層和底層邏輯有自己的獨(dú)立判斷，能合理安排工作優(yōu)先級； 5.性格開朗，踏實(shí)穩(wěn)重，擅長溝通交流，具備較強(qiáng)的策劃文案能力以及工作責(zé)任感、主動性和團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)； 有傳媒公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。