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崗位職責(zé)： 1. 客戶拓展與合作建立：利用市場(chǎng)調(diào)研、人脈拓展、參加行業(yè)活動(dòng)等方式，挖掘有招聘需求的大型企業(yè)，憑借您豐富的企業(yè)資源，主動(dòng)拜訪溝通。深入了解對(duì)方人才需求，介紹公司在人才精準(zhǔn)匹配、高效招聘流程等方面的優(yōu)勢(shì)服務(wù)，推動(dòng)合作達(dá)成，全程跟進(jìn)合作執(zhí)行情況。 2. 業(yè)務(wù)增長(zhǎng)與資源深耕：聚焦大型企業(yè)，挖掘潛在合作機(jī)遇，不斷擴(kuò)大合作企業(yè)規(guī)模，持續(xù)深挖企業(yè)資源，助力公司在企業(yè)招聘服務(wù)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)穩(wěn)步增長(zhǎng)。 3. 客戶關(guān)系維護(hù)與拓展：定期回訪現(xiàn)有合作企業(yè)，掌握其業(yè)務(wù)發(fā)展與人才需求變化，及時(shí)響應(yīng)并解決問(wèn)題，提升合作滿意度，探索更多合作可能性，加深合作層次。 4. 定制化服務(wù)方案打造：根據(jù)不同企業(yè)的人才需求特點(diǎn)，策劃、撰寫(xiě)并呈現(xiàn)定制化的招聘服務(wù)方案，通過(guò)溝通確保方案貼合企業(yè)需求并順利實(shí)施。 5. 市場(chǎng)情報(bào)收集與分析：收集大型企業(yè)招聘趨勢(shì)信息，關(guān)注同行針對(duì)大型企業(yè)的服務(wù)策略，為公司優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容、提升服務(wù)水平提供依據(jù)。