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崗位內(nèi)容： 1. 制定合適的人才招聘方案，完成職位需求； 2. 執(zhí)行面試、入職等人才招聘環(huán)節(jié)，并可對招聘過程進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)； 3. 維護(hù)公司品牌形象及團(tuán)隊(duì)文化，提高企業(yè)知名度和美譽(yù)度。 任職要求： 1、1年以上直播/MCN/藝人經(jīng)紀(jì)經(jīng)驗(yàn)，懂用戶心理更懂平臺算法 2、 網(wǎng)感超強(qiáng)！玩轉(zhuǎn)抖音/快手/B站/小紅書，熟知各平臺調(diào)性差異 3、 抗壓達(dá)人，適應(yīng)快節(jié)奏工作，能接受招募的多元化 4、 自帶主播資源或娛樂行業(yè)人脈者優(yōu)先，有成功孵化案例更佳 .5、從事HR崗位3年以上，有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 6、具有團(tuán)隊(duì)管理、溝通、協(xié)作能力，主動積極，有責(zé)任感； 7、 對互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺和常用招聘方法有一定的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 8、 具有敏銳的市場洞察力和前瞻性思維能力。 我們期待這樣的你！