一、薪資待遇:面議
二、工作職責(zé):
1、熟悉國家及地方關(guān)于新能源、儲能、農(nóng)林草等方向的政策,分析并能夠解讀出企業(yè)所需信息,關(guān)注國家及地方政府的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方向,對行業(yè)動態(tài)進(jìn)行調(diào)查和研究,對公司發(fā)展方向及產(chǎn)業(yè)政策進(jìn)行研究并提出可行性分析報告;
2、負(fù)責(zé)董事會、監(jiān)事會、高管會議召開時的資料及其他相關(guān)文件的收集整理和初步審核工作,貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司董事會和監(jiān)事會的決議與決定;
3、組織討論公司的發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)、經(jīng)營方針、年度經(jīng)營計劃及日常經(jīng)營工作中的重大事項(xiàng);
4、能獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目統(tǒng)籌,從商務(wù)、招投標(biāo)到項(xiàng)目實(shí)施落地的整體運(yùn)作,并有新能源產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)項(xiàng)目/林農(nóng)草項(xiàng)目/環(huán)境綜合整治等項(xiàng)目投融資經(jīng)驗(yàn),有優(yōu)秀的談判能力,降本增效意識強(qiáng),能根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施靈活出差;
3、負(fù)責(zé)與政府對接、談判,與政府相關(guān)部門負(fù)責(zé)人充分溝通,相關(guān)項(xiàng)目開拓、開發(fā)客戶資源、維護(hù)客戶關(guān)系等,具有豐富的銀行、金融公司等相關(guān)機(jī)構(gòu)渠道資源和拓展經(jīng)驗(yàn);
4、負(fù)責(zé)拓展團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理、考核工作,提高員工的穩(wěn)定性和凝聚力,并協(xié)助董事長推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期考察論證,立項(xiàng)前政府相關(guān)政策規(guī)定與項(xiàng)目評估、核心商務(wù)條件的談判與溝通商洽;
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)各分(子)公司之間的協(xié)調(diào)及管理工作,使其之間的關(guān)系健康發(fā)展。
三、任職資格:
1、年齡:35-45周歲,有駕駛經(jīng)驗(yàn)3年以上和黨員優(yōu)先;
2、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、工商管理、金融、投資、農(nóng)林草、新能源、等相關(guān)專業(yè);
3、5-8年相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),3-5年企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn),有新能源產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)項(xiàng)目、農(nóng)業(yè)文旅康養(yǎng)融合產(chǎn)業(yè)、環(huán)境綜合整治項(xiàng)目、特許經(jīng)營項(xiàng)目、BOT、PPP、EPC、EOD模式等投資運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),及相關(guān)業(yè)績。有投資、金融相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有熟悉國有企業(yè)監(jiān)督管理法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定,其中熟悉上市公司管理法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定者優(yōu)先;
4、對環(huán)保、農(nóng)林草、儲能系統(tǒng)、新能源行業(yè)的政策及投資、建設(shè)、運(yùn)營較為熟悉,擅長企業(yè)管理;
5、具備敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場開拓能力,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及管理和溝通能力、商務(wù)談判能力,良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守, 有很強(qiáng)的感召力和凝聚力,責(zé)任心、品德行兼?zhèn)?、事業(yè)心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng);
6、有高級經(jīng)濟(jì)師資格證者優(yōu)先,有上市公司或投融資機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,擁有河南、重慶、陜西、福建等地區(qū)社會資源者優(yōu)先。